Descripción
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico exhaustivo del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, centrándose en su apartado d), que regula la extinción del contrato laboral por ausencias del trabajador derivadas de enfermedad. El autor examina en profundidad los requisitos, límites y consecuencias legales de esta causa de despido objetivo, proporcionando una guía esencial para entender una de las cuestiones más controvertidas del derecho laboral español. Un estudio riguroso y detallado que aclara los criterios jurisprudenciales y doctrinales aplicables.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja figura jurídica de la extinción del contrato de trabajo cuando el trabajador acumula ausencias por enfermedad, incluso justificadas. A partir del análisis del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, se desglosan los elementos clave que configuran esta causa de despido: el porcentaje de faltas de asistencia, el período de referencia para su cómputo, los índices de absentismo del centro de trabajo y las exclusiones legales (como hospitalización o enfermedades graves). La obra examina también la jurisprudencia más relevante y las interpretaciones doctrinales, ofreciendo una visión completa de los requisitos formales y materiales que deben concurrir para que la extinción sea considerada procedente.
Temas principales
- Análisis del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores como causa de extinción objetiva del contrato laboral.
- Requisitos legales para la procedencia del despido por absentismo laboral por enfermedad.
- Cómputo de las ausencias, porcentajes de absentismo y períodos de referencia.
- Excepciones y límites a la extinción contractual por enfermedad del trabajador.
- Jurisprudencia y doctrina aplicable en el derecho laboral español.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en despidos y relaciones laborales, asesores de recursos humanos, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes de derecho que deseen profundizar en una materia específica y de gran relevancia práctica. También resulta de utilidad para responsables de gestión de personal que necesiten comprender los límites legales del absentismo laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y sistemático de una causa de extinción contractual compleja y litigiosa.
- Claridad sobre los criterios jurisprudenciales que determinan la procedencia o improcedencia del despido por enfermedad.
- Herramientas para la correcta interpretación y aplicación del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores.
- Una base sólida para la defensa o impugnación de este tipo de extinciones contractuales.
Ficha técnica
- Autor: Valle Villar; José Manuel del
- Editorial: Ministerio de Justicia
- Idioma: Español
- Tema: Asistencia social
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1988
- Número de páginas: 132
- Dimensiones: 14.0 cm x 2.1 cm
Valoración editorial
Se trata de una monografía jurídica de consulta imprescindible para cualquier profesional que deba enfrentarse a la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas vinculadas a la enfermedad del trabajador. Su enfoque riguroso y su análisis pormenorizado de la normativa y la jurisprudencia la convierten en una referencia dentro del derecho laboral español, a pesar de los años transcurridos desde su publicación. Una obra que sigue siendo útil por su claridad expositiva y su tratamiento sistemático de una materia que genera constante litigiosidad.