Descripción
PROCESO BASICO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión integral y estructurada de los procesos fundamentales de la gestión de recursos humanos. El lector encontrará un análisis detallado que abarca desde la ubicación estratégica de la función de personal hasta su desarrollo práctico en la organización. El libro examina la importancia relativa de cada proceso y sus repercusiones en el ámbito organizativo, proporcionando una base sólida para comprender cómo las personas constituyen el activo más valioso de cualquier empresa. Un manual esencial para estudiantes y profesionales que buscan dominar los fundamentos de la administración de personal.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática los procesos clave en la gestión de recursos humanos. Comienza situando la función de personal dentro del contexto organizativo, analizando su evolución y su papel estratégico. A continuación, desarrolla los procesos típicos de gestión: desde la planificación de plantillas, el reclutamiento y la selección de personal, hasta la formación, la evaluación del desempeño y la compensación. Cada proceso se examina en términos de su importancia relativa, sus implicaciones prácticas y su impacto en la eficacia organizativa. La obra conecta estos procesos con los objetivos empresariales, mostrando cómo una gestión eficiente de los recursos humanos contribuye al éxito de la organización.
Temas principales
- Ubicación estratégica de la función de recursos humanos en la organización
- Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo
- Procesos de reclutamiento, selección y acogida de personal
- Formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño
- Sistemas de compensación, retribución y gestión de la carrera profesional
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes universitarios de grados en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología del Trabajo y disciplinas afines que necesiten una base sólida en gestión de personas. También es una referencia útil para profesionales que se inician en el departamento de recursos humanos, así como para directivos y mandos intermedios que deseen comprender los fundamentos de la administración de personal y su impacto en la organización.
Qué aporta este libro
- Proporciona una visión completa y ordenada de los procesos básicos de gestión de recursos humanos.
- Ayuda a comprender la importancia estratégica de la función de personal en cualquier organización.
- Ofrece un marco conceptual claro para aplicar los procesos de selección, formación y evaluación del desempeño.
- Facilita la conexión entre la teoría de la gestión de personas y su aplicación práctica en el entorno laboral.
Ficha técnica
- Autor: SANCHEZ PEREZ; JOSE
- Editorial: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cad
- Idioma: Español
- Colección: TEXTOS BASICOS UNIVERSITARIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2001
- Número de páginas: 184
- Dimensiones: 240.0 x 170.0
- Peso: 455.0
Valoración editorial
Se trata de un manual universitario clásico que cumple con su objetivo de ofrecer una visión completa de los procesos básicos de gestión de recursos humanos. Su enfoque estructurado y su lenguaje claro lo convierten en una herramienta pedagógica eficaz para quienes se inician en la materia. Aunque la edición data de 2001, los fundamentos que aborda siguen siendo vigentes y constituyen la base sobre la que se asientan las prácticas actuales de gestión de personas. Es una obra recomendable para estudiantes que buscan una introducción ordenada y rigurosa a la función de recursos humanos.