Descripción
CAPITAL HUMANO 52 CASOS PRACTICOS
Resumen del libro
Esta obra reúne una colección única de 52 casos prácticos reales del ámbito de la gestión de recursos humanos, elaborados por profesionales y docentes del sector. Lejos de la teoría abstracta, el libro ofrece situaciones concretas y soluciones aplicables que permiten al lector comprender los desafíos diarios de la dirección de personas. Un compendio de conocimientos prácticos que conecta la experiencia empresarial con la enseñanza, ideal para quienes buscan herramientas útiles y contrastadas para la toma de decisiones en la gestión del capital humano.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a 52 casos prácticos que abordan situaciones reales en la gestión de personas dentro de las organizaciones. Cada caso presenta un problema o dilema empresarial concreto, seguido de un análisis detallado y las soluciones propuestas por los autores, quienes combinan su experiencia como gestores y docentes. Los temas cubiertos incluyen desde la selección y retención del talento hasta la gestión del conflicto, la motivación, el liderazgo o la evaluación del desempeño. La obra no solo describe los problemas, sino que ofrece un marco de reflexión y herramientas prácticas para resolverlos, convirtiéndose en un manual de consulta directa para cualquier profesional de recursos humanos o directivo.
Temas principales
- Gestión del talento y retención de empleados clave en entornos competitivos.
- Resolución de conflictos laborales y mediación en equipos de trabajo.
- Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y feedback.
- Estrategias de motivación y compromiso del capital humano.
- Liderazgo situacional y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, directivos y mandos intermedios que busquen soluciones contrastadas a problemas reales en la dirección de equipos. También resulta de gran utilidad para estudiantes y docentes de másteres y cursos especializados en gestión empresarial, así como para emprendedores que necesiten comprender los fundamentos prácticos de la administración de personas en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Acceso a 52 situaciones reales resueltas, que permiten aprender de la experiencia de otros profesionales.
- Un enfoque eminentemente práctico, alejado de la teoría, con soluciones directamente aplicables al día a día empresarial.
- Herramientas de análisis y reflexión para mejorar la toma de decisiones en la gestión del capital humano.
- Una visión multidisciplinar que conecta la práctica empresarial con la formación académica en recursos humanos.
Ficha técnica
- Autor: Boada i Grau; Joan
- Editorial: Granica
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y Gestión - Gestión y Técnicas de Gestión
- Colección: Management
- Número de páginas: 350
- Peso: 496.0 g
Valoración editorial
Una obra necesaria en un mercado editorial donde predominan los manuales teóricos sobre gestión de personas. La propuesta de 52 casos prácticos, todos ellos basados en experiencias reales, convierte este libro en una herramienta de consulta directa y aplicable para cualquier profesional del área. Su enfoque didáctico y su estructura modular permiten tanto una lectura continuada como una consulta puntual por capítulos, lo que lo hace especialmente útil para la formación continua y la resolución de problemas cotidianos en la empresa.