Descripción
¡No somos recursos, somos humanos!
Resumen del libro
Este libro es una llamada de atención para todas las organizaciones que predican el valor del talento humano pero siguen gestionando a sus equipos como meros recursos. Cuca Ricoma y Franc Ponti, expertos en dirección de personas, denuncian el doble lenguaje empresarial y ofrecen una conversación inteligente sobre los aspectos intangibles que realmente marcan la diferencia: liderazgo, innovación, emociones y creatividad. Una obra imprescindible para quienes buscan construir empresas más auténticas, humanas y competitivas.
¿De qué trata?
En plena era del conocimiento, muchas organizaciones siguen atrapadas en un discurso vacío. Este libro, escrito a modo de diálogo entre dos profesionales de prestigio, aborda sin tapujos la brecha entre lo que las empresas dicen valorar y cómo realmente actúan. A través de capítulos que exploran el liderazgo, los valores, la gestión del cambio, el conflicto y las emociones, los autores proponen una reflexión profunda sobre los elementos intangibles que constituyen la verdadera ventaja competitiva. No se trata de un manual de recetas, sino de una invitación a repensar la cultura empresarial desde una perspectiva más humana y coherente.
Temas principales
- Denuncia del doble lenguaje y la hipocresía en la gestión de personas.
- Liderazgo auténtico y alineado con los valores organizacionales.
- Gestión de las emociones y la creatividad en el entorno laboral.
- Innovación y cambio como procesos que requieren confianza y humanidad.
- El conflicto como oportunidad de crecimiento en las organizaciones.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, líderes de equipo y cualquier profesional que cuestione las prácticas tradicionales de gestión y busque construir organizaciones más coherentes, donde las personas sean tratadas como lo que son: seres humanos, no recursos.
Qué aporta este libro
- Una crítica constructiva y sin rodeos a las prácticas empresariales deshumanizadas.
- Claves para alinear el discurso organizacional con la acción real.
- Herramientas conceptuales para gestionar la innovación y el cambio desde lo humano.
- Una visión renovada del liderazgo basada en la autenticidad y los valores.
- Perspectivas prácticas sobre cómo abordar el conflicto y las emociones en el trabajo.
Ficha técnica
- Autor: PONTI; FRANC#RICOMA; CUCA
- Editorial: GRANICA
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION - GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: MANAGEMENT
- Número de páginas: 124
- Peso: 229.0 gr
Valoración editorial
Una obra directa y necesaria que desmonta los tópicos de la gestión de personas con honestidad intelectual. Su formato de conversación agiliza la lectura y facilita la reflexión, convirtiéndolo en un recurso valioso para cualquier profesional que desee cuestionar y mejorar la cultura de su organización. Recomendado para quienes buscan pasar del discurso a la acción en la gestión del talento.