Descripción
LAS COMPLEJAS RELACIONES DE TRABAJO EN ESPAÑA. ACTORES, ORGANIZACIONES Y CONFLICTOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y profundo del núcleo duro de las relaciones laborales en España, centrándose en la negociación colectiva, las reformas laborales y el impacto de la economía global. El autor examina el conflicto de intereses inherente entre empleados, empleadores y Estado, partiendo de la premisa de que el trabajo es más que una mercancía. A través de una visión particular del mercado laboral español, el libro desentraña los mecanismos que regulan aspectos fundamentales como salarios, jornadas, despidos y promociones, proporcionando una herramienta esencial para comprender las dinámicas que afectan a millones de personas y familias cada año.
¿De qué trata?
El libro aborda las relaciones de trabajo en España desde una perspectiva crítica y estructural. El autor analiza el proceso de negociación institucional que cada año define condiciones laborales clave, explorando la evolución del concepto de trabajo desde su raíz etimológica hasta su realidad contemporánea. La obra se adentra en el conflicto de intereses económicos que subyace en la relación entre trabajadores, empresarios y el Estado, examinando cómo este choque se manifiesta en la negociación colectiva y las sucesivas reformas laborales. Además, sitúa el mercado laboral español en el contexto de las transformaciones globales, desde la antigua división internacional del trabajo hasta las actuales cadenas de valor global, ofreciendo una visión integral de los factores que determinan las condiciones de empleo en el país.
Temas principales
- Negociación colectiva y su impacto en las condiciones laborales
- Reformas laborales en España y sus consecuencias estructurales
- Conflicto de intereses entre empleados, empleadores y Estado
- Influencia de la economía global y las cadenas de valor en el mercado laboral español
- Evolución del concepto de trabajo y su dimensión social y económica
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a investigadores, sociólogos, economistas, estudiantes de ciencias sociales y relaciones laborales, así como a profesionales del ámbito jurídico-laboral, sindicalistas y gestores de recursos humanos interesados en comprender las dinámicas estructurales que configuran el mercado de trabajo en España. También resultará de gran utilidad para cualquier lector con interés en los fundamentos sociológicos y económicos de las relaciones laborales contemporáneas.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y actualizado del núcleo duro de las relaciones laborales en España
- Una comprensión profunda del conflicto de intereses inherente al sistema de trabajo
- Claves para interpretar el impacto de la globalización y las cadenas de valor en el empleo nacional
- Herramientas conceptuales para analizar la negociación colectiva y las reformas laborales
- Una visión integral que conecta la teoría sociológica con la realidad práctica del mercado laboral
Ficha técnica
- Autor: HERANDEZ DE FRUTOS, TEODORO
- Editorial: Centro de Investigaciones Sociologicas
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA
- Colección: ACADEMIA
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2021
- Número de páginas: 328
- Peso: 573 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una contribución sólida y necesaria para el estudio de las relaciones laborales en España. Su enfoque crítico, que parte de la premisa del conflicto de intereses como elemento constitutivo del sistema, ofrece una perspectiva alejada de visiones simplificadoras o meramente descriptivas. El autor logra articular con claridad los mecanismos de la negociación colectiva con las transformaciones globales de la economía, proporcionando un marco analítico de gran utilidad para especialistas. La obra resulta especialmente relevante en un contexto de constantes reformas laborales y redefinición de las relaciones entre capital y trabajo, convirtiéndose en una referencia imprescindible para quienes buscan comprender las complejidades del mercado laboral español más allá de los titulares y los datos superficiales.