Descripción
Consumo e identidad en el trabajo
Resumen del libro
Esta obra analiza cómo la tradicional separación entre consumo y trabajo se ha desdibujado, transformando profundamente la identidad de los empleados. Paul du Gay explora la influencia de los discursos gerenciales y la cultura del consumo en la construcción de nuevas subjetividades laborales. A través de un marco teórico que integra sociología y estudios culturales, el libro revela cómo los trabajadores son representados como emprendedores de sí mismos, fusionando las capacidades del consumidor y del empleado. Una lectura esencial para comprender las dinámicas de poder e identidad en las organizaciones contemporáneas.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que las fronteras entre ser consumidor y ser trabajador ya no son nítidas. La retórica empresarial y la omnipresente cultura de consumo han promovido un nuevo ideal de empleado: autónomo, responsable, calculador y, en esencia, un emprendedor de su propia vida. Paul du Gay examina cómo este nuevo discurso impacta en la gestión de las organizaciones y, sobre todo, en cómo los propios trabajadores negocian y construyen su identidad en el día a día. A partir de una investigación empírica en el sector minorista, el autor muestra las complejas y a veces contradictorias formas en que los empleados adoptan, resisten o transforman estas nuevas exigencias identitarias en un contexto de hegemonía neoliberal.
Temas principales
- La desdiferenciación entre las esferas del consumo y la producción en las sociedades contemporáneas.
- La construcción de subjetividades laborales a través de discursos gerenciales y de la cultura del consumo.
- El concepto del "emprendedor de sí mismo" como nuevo ideal del trabajador autónomo y responsable.
- Las estrategias de gobierno y gestión de las organizaciones en la era neoliberal.
- La negociación de la identidad por parte de los trabajadores en su vida cotidiana dentro del sector minorista.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a sociólogos, especialistas en estudios culturales, teóricos de la organización, estudiantes de ciencias sociales y profesionales de recursos humanos interesados en las dinámicas de poder, identidad y cultura en el entorno laboral. También resultará de gran interés para cualquier lector que desee comprender críticamente cómo los discursos empresariales y la lógica del consumo moldean nuestra propia subjetividad y experiencia en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de la relación entre consumo, trabajo e identidad.
- Un marco teórico sofisticado que combina sociología, estudios culturales y teoría de la organización.
- Una investigación empírica detallada que ilustra cómo se negocian las identidades laborales en la práctica.
- Una reflexión crítica sobre el impacto del neoliberalismo en la conformación de las subjetividades contemporáneas.
- Herramientas conceptuales para entender las nuevas formas de gestión y control en las organizaciones.
Ficha técnica
- Autor: Du Gay, Paul
- Editorial: Centro de Investigaciones Sociológicas
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA
- Colección: CLASICOS CONTEMPORANEOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2019
- Número de páginas: 265
- Peso: 400 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un clásico contemporáneo indispensable para quienes buscan entender las transformaciones del trabajo en el capitalismo actual. Paul du Gay ofrece un análisis lúcido y bien fundamentado que conecta la teoría social con la realidad empírica del sector minorista. Su valor reside en la capacidad de hacer visible cómo los discursos aparentemente neutros de la gestión empresarial tienen un profundo impacto en la construcción de nuestra identidad, convirtiéndolo en una lectura reveladora y necesaria para el público académico y profesional interesado en la sociología del trabajo y la cultura organizacional.