Descripción
El paradigma de la flexiguridad en las políticas de empleo españolas: un análisis cualitativo (E-boo
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis en profundidad del paradigma de la flexiguridad, una de las estrategias más innovadoras y controvertidas en la lucha contra el desempleo en la Unión Europea. La obra examina cómo este modelo, que busca combinar la flexibilidad del mercado laboral con nuevas formas de seguridad, se ha aplicado específicamente en el contexto español. A través de una detallada discusión teórica, un análisis del discurso legislativo y estudios de caso basados en entrevistas cualitativas, el libro desvela las paradojas y desafíos que enfrentan los servicios públicos de empleo al implementar esta filosofía. Es una lectura esencial para comprender las transformaciones recientes de las políticas de empleo en España.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a un análisis exhaustivo del concepto de flexiguridad y su traslación a la realidad española. En primer lugar, ofrece una discusión teórica que clarifica los orígenes, fundamentos y controversias de este paradigma. A continuación, realiza un detallado análisis del discurso contenido en la legislación española sobre relaciones laborales, reconstruyendo cómo la flexiguridad se ha ido incorporando como eje central de las políticas de empleo más recientes. Finalmente, presenta un conjunto de estudios de caso basados en entrevistas cualitativas a diferentes actores de los servicios públicos de empleo. A través de estas experiencias, se investiga cómo se gestiona la construcción política de la flexiguridad en la práctica, revelando las contradicciones y paradojas que surgen al aplicar estos nuevos modos de intervención frente al desempleo.
Temas principales
- Flexiguridad como paradigma de política de empleo en la Unión Europea.
- Análisis del discurso legislativo en materia de relaciones laborales en España.
- Políticas de activación y su impacto en los desempleados.
- Gestión práctica de la flexiguridad en los servicios públicos de empleo.
- Paradojas y contradicciones en la implementación de nuevas estrategias contra el desempleo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, sociólogos, politólogos, juristas especializados en derecho laboral, gestores de políticas públicas y profesionales de los servicios de empleo. También resulta de gran interés para estudiantes de posgrado en ciencias sociales, relaciones laborales y ciencias políticas que busquen un análisis riguroso y cualitativo de las transformaciones del mercado de trabajo y las políticas de empleo en España.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda y crítica del concepto de flexiguridad y sus implicaciones teóricas.
- Un análisis detallado de cómo la legislación española ha incorporado este paradigma en las políticas de empleo.
- Evidencia cualitativa sobre la gestión real de la flexiguridad a través de entrevistas a actores clave de los servicios públicos de empleo.
- La identificación de las paradojas y contradicciones prácticas que surgen al aplicar este modelo en el contexto español.
Ficha técnica
- Autor: No especificado
- Editorial: Centro de Investigaciones Sociológicas
- Idioma: Español
- Tema: Sociología, Sociología del trabajo y el esfuerzo
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 545
- Peso: 865 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen ir más allá del debate superficial sobre la flexiguridad. Su valor reside en el enfoque cualitativo y el análisis del discurso legislativo, que permiten confrontar la teoría con la práctica de la intervención pública. La investigación desvela las tensiones inherentes a un modelo que promete conciliar flexibilidad y seguridad, ofreciendo una perspectiva crítica y fundamentada que resulta de gran utilidad para académicos y profesionales del ámbito de las políticas de empleo.