Descripción
La demanda de trabajo
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión integral y sistemática del campo de la demanda de trabajo, un área fundamental de la economía laboral. Daniel S. Hamermesh revisa las teorías estática y dinámica del trabajo, y proporciona resúmenes evaluatorios de la investigación empírica disponible. El libro utiliza tanto la teoría como la evidencia para establecer un marco de análisis del impacto de políticas como los salarios mínimos, los impuestos sobre nóminas y las medidas de protección en el empleo. Es una referencia indispensable para comprender cómo las empresas toman decisiones de contratación y cómo las políticas públicas afectan al mercado laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda la demanda de trabajo desde una perspectiva completa, combinando teoría económica con evidencia empírica. En primer lugar, examina las teorías estáticas de la demanda de trabajo, analizando cómo las empresas deciden la cantidad de trabajadores a contratar en función de los salarios y la tecnología. Posteriormente, se adentra en la dinámica de la demanda, explorando cómo se ajusta el empleo a lo largo del tiempo ante cambios económicos. El autor utiliza estos fundamentos para evaluar el impacto de diversas políticas laborales, como los salarios mínimos, los impuestos sobre nóminas, el seguro de desempleo y las medidas de protección del empleo. El análisis se apoya en datos de una amplia gama de países, lo que le confiere una perspectiva global y robusta.
Temas principales
- Teoría estática de la demanda de trabajo: análisis de la función de producción y la elasticidad de la demanda de trabajo.
- Teoría dinámica de la demanda de trabajo: costes de ajuste, contratación y despido, y rigideces del mercado laboral.
- Evaluación empírica de la demanda de trabajo: revisión de estudios y métodos econométricos aplicados.
- Impacto de políticas públicas: análisis de los efectos de los salarios mínimos, impuestos sobre nóminas, seguro de desempleo y regulaciones de empleo.
- Análisis comparado internacional: uso de datos de múltiples países para validar teorías y políticas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a economistas, investigadores y estudiantes de posgrado especializados en economía laboral. También es de gran utilidad para analistas de políticas públicas, asesores gubernamentales y profesionales de recursos humanos que necesiten comprender los fundamentos teóricos y empíricos de la demanda de trabajo. Su enfoque riguroso y técnico lo hace especialmente adecuado para aquellos con una sólida formación en microeconomía y econometría.
Qué aporta este libro
- Proporciona una síntesis exhaustiva y actualizada de la teoría y la evidencia empírica sobre la demanda de trabajo.
- Ofrece un marco analítico para evaluar el impacto de políticas laborales clave, facilitando la toma de decisiones informadas.
- Integra investigaciones de múltiples países, ofreciendo una perspectiva comparada y global del mercado laboral.
- Ayuda a comprender cómo las empresas ajustan su fuerza laboral ante cambios económicos y regulatorios.
- Constituye una referencia académica fundamental para el estudio avanzado de la economía del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Hamermesh, Daniel S.
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: ECONOMIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 1995
- Número de páginas: 352
- Peso: 780 g
Valoración editorial
Esta obra de Daniel Hamermesh se ha consolidado como un texto de referencia en el estudio de la demanda de trabajo. Su principal valor radica en la combinación de un riguroso marco teórico con una exhaustiva revisión de la evidencia empírica internacional, lo que la convierte en una herramienta indispensable para académicos y analistas de políticas. Aunque su enfoque técnico y especializado puede no ser accesible para un público general, resulta fundamental para quienes buscan un conocimiento profundo y sistemático de este campo. Es una adquisición valiosa para bibliotecas universitarias, centros de investigación y especialistas en economía laboral.