Descripción
Cambios tecnológicos y relaciones laborales
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la interacción entre la innovación tecnológica y las dinámicas laborales, a partir del estudio de casos en seis países industrializados de economía de mercado. El autor, Muneto Ozaki, ofrece una perspectiva rigurosa sobre cómo la automatización y las nuevas tecnologías transforman las condiciones de trabajo, la negociación colectiva y el papel de los actores sociales. Un texto de referencia para comprender los desafíos que la tecnología plantea al mundo del trabajo desde una óptica comparada y multidisciplinar.
¿De qué trata?
El libro examina cómo los cambios tecnológicos afectan a las relaciones laborales en seis economías desarrolladas. A través de monografías detalladas, se exploran temas como la reestructuración productiva, la adaptación de los convenios colectivos, la gestión del empleo y la participación sindical ante la introducción de nuevas máquinas y procesos. Ozaki no solo describe los efectos observados, sino que también analiza las estrategias de trabajadores, empresas y gobiernos para afrontar estas transformaciones. La obra ofrece un marco comparativo que permite identificar patrones comunes y diferencias nacionales, convirtiéndose en un estudio esencial para entender la relación entre tecnología y trabajo en un contexto de cambio acelerado.
Temas principales
- Impacto de la automatización y las nuevas tecnologías en el empleo y las condiciones de trabajo.
- Adaptación de la negociación colectiva y la regulación laboral a los procesos de cambio tecnológico.
- Estrategias de sindicatos y empresas ante la reestructuración productiva.
- Análisis comparado de seis países industrializados de economía de mercado.
- Interacción entre política laboral, innovación y relaciones industriales.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a investigadores, estudiantes y profesionales del derecho laboral, la sociología del trabajo, la economía y las relaciones industriales. También resulta de interés para responsables de recursos humanos, representantes sindicales y gestores de políticas públicas que busquen comprender los efectos de la tecnología en el ámbito laboral desde una perspectiva internacional y rigurosa.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y comparado de cómo seis países industrializados gestionan la incorporación tecnológica en sus sistemas de relaciones laborales.
- Herramientas conceptuales para entender la relación entre innovación, empleo y negociación colectiva.
- Una visión histórica y contextual de los procesos de cambio tecnológico en el mundo del trabajo durante la década de 1990.
- Información valiosa para evaluar estrategias de adaptación laboral en entornos de transformación productiva.
Ficha técnica
- Autor: Muneto Ozaki
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA
- Colección: INFORMES OIT
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1993
- Número de páginas: 346
- Dimensiones: 28.0 x 3.3 cm
- Peso: 646 g
Valoración editorial
Una obra de consulta imprescindible para quienes estudian la evolución de las relaciones laborales en contextos de cambio tecnológico. Su enfoque comparado y su base empírica, con estudios de caso de seis países, le confieren un valor documental y analítico notable. Aunque centrada en la década de 1990, las preguntas que plantea sobre la adaptación de los actores sociales a la innovación siguen siendo plenamente vigentes. Recomendada para bibliotecas especializadas y para cualquier profesional que busque una base sólida para entender los vínculos entre tecnología y trabajo.