Descripción
Nuevas tecnologías y relaciones industriales
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza en profundidad cómo la introducción de nuevas tecnologías transforma las relaciones laborales, las estrategias empresariales y la acción sindical. A través de un enfoque multidisciplinar, los autores examinan el papel de los poderes públicos en la regulación del cambio tecnológico y su impacto en el empleo, la organización del trabajo y la negociación colectiva. Un estudio de referencia para comprender las dinámicas entre innovación técnica y marco institucional laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja interacción entre la innovación tecnológica y el sistema de relaciones industriales. Estructurado en cinco partes precedidas por una introducción general, los autores examinan primero los fundamentos teóricos y metodológicos para analizar el cambio tecnológico en el ámbito laboral. Posteriormente, exploran las estrategias patronales ante la automatización y digitalización de procesos productivos, contrastándolas con las respuestas sindicales y las medidas de adaptación. La obra dedica especial atención al papel de los poderes públicos como reguladores y mediadores en este proceso de transformación, analizando políticas de formación, reconversión y protección social. Cada capítulo ofrece estudios de caso y análisis comparados que ilustran cómo diferentes contextos nacionales y sectoriales afrontan los desafíos de la modernización tecnológica en el empleo y las condiciones de trabajo.
Temas principales
- Impacto de la automatización y digitalización en las relaciones laborales
- Estrategias empresariales ante la innovación tecnológica
- Respuesta sindical y negociación colectiva frente al cambio técnico
- Políticas públicas de regulación tecnológica y empleo
- Reconversión profesional y formación ante nuevas demandas productivas
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a investigadores, académicos y estudiantes de sociología del trabajo, economía laboral y relaciones industriales. También resulta de gran utilidad para profesionales de recursos humanos, responsables de formación, representantes sindicales y gestores públicos interesados en comprender los efectos del cambio tecnológico en el mundo laboral y las políticas de adaptación necesarias.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido para analizar la relación entre tecnología y empleo
- Estrategias contrastadas de adaptación empresarial y sindical al cambio técnico
- Perspectiva comparada sobre políticas públicas de regulación tecnológica
- Herramientas conceptuales para la negociación colectiva en contextos de innovación
- Análisis crítico de los efectos sociales de la automatización en el trabajo
Ficha técnica
- Autor: HYMAN, RICHARD; STREECK, WOLFGANG
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Colección: ECONOMIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 1993
- Número de páginas: 376
- Peso: 560 g
Valoración editorial
Una obra de referencia imprescindible para quienes estudian las transformaciones del trabajo desde una perspectiva sociológica y económica. Su enfoque riguroso y multidisciplinar, combinado con el análisis de casos prácticos, la convierte en un recurso valioso tanto para la investigación académica como para la toma de decisiones en el ámbito laboral. Aunque publicada en 1993, sus planteamientos teóricos y metodológicos siguen siendo relevantes para comprender los desafíos actuales de la digitalización y automatización en el empleo.