Descripción
Pol¡ticas de mercado de trabajo en los noventa
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de las políticas de empleo en los países occidentales durante la década de los noventa, a partir de tres investigaciones de la OCDE. El lector encontrará un estudio comparativo que propone un nuevo marco para las políticas de mercado de trabajo, abogando por una mayor flexibilidad para afrontar cambios demográficos y presiones migratorias, sin descuidar la necesidad de una política macroeconómica que genere empleos estables. Es una referencia clave para comprender los desafíos laborales de la época.
¿De qué trata?
El libro se estructura en tres informes independientes pero complementarios. El primero, que da título al volumen, parte de un análisis de las políticas de empleo en los países occidentales y un estudio comparativo de las mismas. Plantea un nuevo marco para las políticas de mercado de trabajo, proponiendo una mayor flexibilidad que afronte las nuevas tendencias demográficas y las fuertes presiones migratorias, al tiempo que destaca la importancia de una política macroeconómica apropiada para generar empleos de larga duración.
La segunda parte, titulada "Flexibilidad del mercado de trabajo: Experiencias nacionales", recoge información detallada sobre diversos tipos de flexibilidad: cuantitativa externa, prácticas de externalización, flexibilidad cuantitativa interna, flexibilidad funcional y flexibilidad salarial, todo ello dentro del contexto de los países miembros de la OCDE.
El tercer informe aborda la problemática de la oferta y la demanda de personal investigador, un sector clave en la década de los noventa. Se divide en dos partes: la primera presenta un informe de encuesta sobre la experiencia de los países miembros, y la segunda expone las conclusiones extraídas de un seminario sobre esta cuestión. Incluye además un anexo con análisis resumidos de las ponencias del seminario.
Temas principales
- Políticas de empleo en países occidentales.
- Flexibilidad del mercado de trabajo (externa, interna, funcional y salarial).
- Externalización y nuevas prácticas laborales.
- Oferta y demanda de personal investigador.
- Política macroeconómica y generación de empleo estable.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a economistas, analistas de políticas laborales, investigadores en ciencias sociales, funcionarios públicos y estudiantes avanzados interesados en el estudio del mercado de trabajo, las reformas laborales y las dinámicas de empleo en el contexto de la OCDE durante los años noventa.
Qué aporta este libro
- Un análisis comparativo de las políticas de empleo en los países occidentales.
- Una propuesta fundamentada para un nuevo marco de políticas de mercado de trabajo basado en la flexibilidad.
- Datos y experiencias nacionales sobre distintos tipos de flexibilidad laboral.
- Un estudio específico sobre la oferta y demanda de personal investigador, con conclusiones de un seminario internacional.
Ficha técnica
- Autor: OCDE
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA
- Colección: INFORMES OCDE
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1991
- Número de páginas: 478
- Dimensiones: 220 x 140 mm
- Peso: 892.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes estudian las políticas laborales desde una perspectiva comparada e institucional. La recopilación de tres informes de la OCDE ofrece una visión completa y documentada de los debates sobre flexibilidad y empleo en los años noventa, así como de la importancia del capital humano investigador. Su valor radica en la solidez del análisis y la utilidad de los datos para contextualizar las reformas laborales de la época.