Descripción
Relaciones industriales en Gran Bretaña
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático del sistema de relaciones industriales británico a través de diecisiete ensayos escritos por un amplio grupo de expertos del prestigioso Industrial Relations Research Unit de la Universidad de Warwick. El lector encontrará un compendio riguroso que examina la estructura, los actores y los procesos clave que definen las dinámicas laborales en Gran Bretaña, proporcionando una visión integral y contextualizada de uno de los modelos más influyentes en el ámbito de las relaciones laborales.
¿De qué trata?
La obra se estructura como un compendio de ensayos que abordan desde diferentes perspectivas la compleja realidad de las relaciones industriales en Gran Bretaña. Se examinan los principales actores del sistema, como los sindicatos, las organizaciones empresariales y el Estado, así como los mecanismos de negociación colectiva, la regulación del empleo y los conflictos laborales. Cada ensayo profundiza en aspectos específicos, como la evolución histórica del modelo británico, el papel de la legislación laboral, las estrategias sindicales y las transformaciones del mercado de trabajo. El conjunto ofrece una visión panorámica y detallada que permite comprender las particularidades y los desafíos del sistema británico en su contexto económico y social.
Temas principales
- Estructura y funcionamiento del sistema de relaciones industriales en Gran Bretaña
- Análisis del papel de los sindicatos, las asociaciones empresariales y el Estado
- Mecanismos de negociación colectiva y resolución de conflictos laborales
- Evolución histórica y transformaciones recientes del modelo británico
- Influencia de la legislación laboral en las dinámicas de empleo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, académicos, estudiantes de posgrado y profesionales especializados en relaciones laborales, economía del trabajo, sociología laboral y derecho del trabajo. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, asesores sindicales y gestores públicos interesados en comprender en profundidad el modelo británico como referencia comparada para otros sistemas de relaciones industriales.
Qué aporta este libro
- Una visión integral y detallada del sistema de relaciones industriales británico elaborada por expertos de referencia
- Comprensión de las dinámicas clave que han configurado el modelo laboral de uno de los países industrializados más influyentes
- Material de análisis riguroso para estudios comparados en economía del trabajo y relaciones laborales
- Acceso a un compendio académico de alto nivel, traducido al español, que facilita el estudio de un sistema extranjero sin barreras idiomáticas
Ficha técnica
- Autor: SAYERS
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Colección: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 1988
- Número de páginas: 704
- Peso: 720 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro de la Colección Economía del Trabajo, que cumple con su objetivo de acercar al lector hispanohablante estudios fundamentales sobre las relaciones laborales en países de nuestro entorno. La solvencia académica de los autores, vinculados al prestigioso Industrial Relations Research Unit de la Universidad de Warwick, garantiza un análisis riguroso y actualizado del modelo británico. Es una lectura imprescindible para quienes buscan una comprensión profunda y comparada de los sistemas de relaciones industriales, especialmente valiosa por su enfoque multidisciplinar y su extenso desarrollo temático en casi setecientas páginas.