Descripción
Ordenamiento laboral español y límites autonomía de las partes y...
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el ordenamiento laboral español, centrándose en los límites que la normativa impone a la autonomía de las partes en las relaciones de trabajo. Los autores examinan el marco jurídico que regula el empleo, más allá del debate sobre la flexibilidad o rigidez del mercado laboral. Un estudio esencial para comprender la estructura legal que sustenta las relaciones laborales en España, ofreciendo una visión detallada de sus fundamentos y aplicaciones prácticas.
¿De qué trata?
El libro aborda el ordenamiento laboral español como un sistema que define y concreta el espacio donde se desarrollan las relaciones entre trabajadores y empleadores. Se examinan los límites que la legislación impone a la autonomía de las partes, es decir, hasta dónde pueden pactar libremente las condiciones de trabajo sin vulnerar las normas establecidas. El análisis se sitúa en el contexto del debate entre flexibilidad y rigidez del mercado de trabajo, pero va más allá, profundizando en la estructura normativa que da forma a las relaciones laborales. Se estudian aspectos clave como la regulación de los contratos, los derechos y deberes de las partes, y las restricciones legales que garantizan un equilibrio en la relación laboral.
Temas principales
- Límites de la autonomía de las partes en la contratación laboral.
- Estructura y fundamentos del ordenamiento laboral español.
- Relación entre la normativa laboral y el mercado de trabajo.
- Análisis del marco jurídico que regula las relaciones laborales.
- Equilibrio entre flexibilidad y rigidez en la legislación laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores jurídicos, estudiantes de derecho y relaciones laborales, así como a responsables de recursos humanos que necesiten comprender en detalle los límites legales que afectan a la negociación y contratación en el ámbito laboral. También es de interés para investigadores y académicos especializados en la evolución y estructura del ordenamiento laboral español.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y detallado de los límites legales a la autonomía de las partes en las relaciones laborales.
- Comprensión del marco normativo que regula el mercado de trabajo, más allá del debate sobre flexibilidad.
- Herramientas para interpretar y aplicar correctamente la legislación laboral española en casos prácticos.
- Una visión fundamentada de la estructura del ordenamiento laboral y su impacto en las relaciones de trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Federico Durán López; Alfredo Montoya Melgar; Tomás Sala Franco
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: Asistencia social
- Colección: Estudios. Relaciones Laborales
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1987
- Número de páginas: 297
- Dimensiones: 230 x 150 mm
- Peso: 627 g
Valoración editorial
Esta obra representa un estudio de referencia para quienes buscan una comprensión profunda del ordenamiento laboral español desde una perspectiva jurídica. Su valor radica en el análisis detallado de los límites a la autonomía de las partes, un aspecto central en la práctica del derecho laboral. Aunque fue publicada en 1987, su enfoque estructural y conceptual sigue siendo relevante para entender los fundamentos del sistema legal laboral en España, especialmente para profesionales que requieren un conocimiento sólido de sus bases normativas.