Descripción
Ordenamiento jur¡dico, negociación colectiva y arbitraje en...
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de las relaciones entre el ordenamiento jurídico, la negociación colectiva y el arbitraje en el ámbito laboral. El lector encontrará un estudio detallado sobre cómo estas herramientas pueden facilitar la inserción de los jóvenes en la vida activa, especialmente en el contexto francés. Se examinan las causas del desempleo juvenil, la influencia del nivel educativo y la cualificación, y se proponen medidas de mejora tanto desde los servicios públicos de empleo como desde las propias empresas. Un recurso valioso para especialistas en derecho laboral y políticas de empleo.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática de la transición de los jóvenes desde el sistema educativo al mercado laboral, centrándose en el caso de Francia. A través de un enfoque jurídico y sociolaboral, se analiza la relación entre el desempleo juvenil, el nivel educativo alcanzado, el grado de cualificación profesional y las opciones ocupacionales de los jóvenes. La obra profundiza en cómo el ordenamiento jurídico y la negociación colectiva pueden articular soluciones para mejorar esta transición. Se examinan, además, las posibles medidas que los servicios públicos de empleo y las empresas pueden adoptar para fortalecer el vínculo entre la formación recibida y el empleo disponible, incluyendo el papel del arbitraje como mecanismo de resolución de conflictos en este proceso.
Temas principales
- Desempleo juvenil y sus causas estructurales.
- Relación entre nivel educativo, cualificación profesional y acceso al empleo.
- Ordenamiento jurídico laboral aplicado a la inserción de jóvenes.
- Negociación colectiva como herramienta para mejorar la formación y el empleo.
- Medidas de los servicios públicos de empleo y acciones a nivel de empresa.
- El arbitraje en el contexto de las relaciones laborales y la formación.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, juristas, sociólogos, responsables de políticas de empleo, agentes sociales y estudiantes de posgrado interesados en derecho laboral, relaciones laborales y políticas activas de empleo. También resulta de utilidad para profesionales de recursos humanos y servicios de orientación laboral que busquen un análisis riguroso y contextualizado de la inserción juvenil.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de las causas del desempleo juvenil desde una perspectiva jurídica y sociolaboral.
- Propuestas concretas sobre cómo la negociación colectiva puede mejorar la relación entre formación y empleo.
- Una visión integradora del papel del arbitraje y el ordenamiento jurídico en la inserción laboral.
- Datos estadísticos y referencias bibliográficas que respaldan el estudio.
Ficha técnica
- Autor: José Rose
- Editorial: Centro de Publicaciones, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ASISTENCIA SOCIAL
- Colección: INFORMES EMPLEO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1987
- Número de páginas: 231
- Dimensiones: 220 x 140 mm
- Peso: 284 g
Valoración editorial
Se trata de un estudio especializado que, a pesar de su fecha de publicación, ofrece un marco analítico de gran valor para comprender los desafíos estructurales de la inserción laboral juvenil. Su enfoque en la interacción entre derecho, negociación colectiva y políticas de empleo lo convierte en una referencia útil para quienes buscan entender las bases jurídicas y sociales de este problema. La inclusión de datos estadísticos y bibliografía refuerza su carácter riguroso, siendo especialmente relevante para académicos y profesionales del ámbito laboral.