Descripción
Automatización, organización y tensión en el trabajo
Resumen del libro
Esta obra, publicada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, recoge las ponencias de una conferencia internacional celebrada en Ginebra en 1983. El lector encontrará un análisis comparativo sobre cómo la automatización transforma la organización laboral y genera tensión mental en los trabajadores de países desarrollados. A través de estudios de caso y legislación comparada, el libro examina tanto las economías de mercado como las planificadas, ofreciendo una visión global de los efectos de la tecnología en el empleo, las cualificaciones y la satisfacción laboral. Es una referencia fundamental para comprender los orígenes del estrés laboral y las estrategias para afrontarlo.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática el impacto de la automatización en el mundo laboral durante la década de 1980, con especial atención a la tensión mental que genera. A partir de las contribuciones de expertos internacionales, se analizan las diferencias entre países con economías de mercado y aquellos con economías centralmente planificadas. Se revisan las legislaciones laborales y los convenios colectivos vigentes en ese momento, así como los cambios en el contenido de los puestos de trabajo, las habilidades requeridas y la actitud de los empleados. La obra también profundiza en las fuentes del estrés laboral, sus efectos sobre la salud y el bienestar, y las posibles vías para mitigarlo, incluyendo recomendaciones prácticas. Incluye una lista de participantes y referencias bibliográficas que enriquecen su valor documental.
Temas principales
- Impacto de la automatización en la organización del trabajo y en la carga mental de los trabajadores.
- Legislación laboral y convenios colectivos como respuesta a los cambios tecnológicos.
- Transformación del contenido del puesto de trabajo, las cualificaciones y la satisfacción laboral.
- Estrés laboral: fuentes, efectos y estrategias de afrontamiento en distintos contextos económicos.
- Comparativa entre economías de mercado y economías centralmente planificadas en la gestión de la automatización.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, sociólogos, psicólogos laborales, profesionales de recursos humanos y responsables de políticas públicas interesados en la evolución del trabajo frente a la tecnología. También resulta de gran utilidad para estudiantes de ciencias del trabajo, relaciones laborales y economía, así como para cualquier lector que desee comprender los fundamentos históricos del debate sobre automatización y bienestar laboral.
Qué aporta este libro
- Ofrece una perspectiva comparada y documentada sobre los efectos de la automatización en distintos sistemas económicos.
- Proporciona un análisis detallado de las fuentes del estrés laboral y las medidas para combatirlo.
- Constituye una fuente histórica valiosa para entender los debates previos a la era digital sobre organización del trabajo.
- Incluye referencias y documentación de una conferencia internacional de referencia en el ámbito laboral.
Ficha técnica
- Autor: España. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Trabajo
- Idioma: Español
- Tema: ASISTENCIA SOCIAL
- Colección: INFORMES OIT
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1987
- Número de páginas: 212
- Dimensiones: 28.0 x 3.3 cm
- Peso: 396.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de interés académico e institucional que documenta un momento clave en la reflexión sobre la automatización y sus consecuencias humanas. Aunque su enfoque se sitúa en la década de 1980, las cuestiones que plantea siguen siendo relevantes en el contexto actual de digitalización y transformación del empleo. Es un recurso útil para quienes buscan una base histórica y comparada sobre el estrés laboral y la organización del trabajo, especialmente desde una perspectiva de política social y relaciones laborales.