Descripción
Economía laboral. Salarios, empleo, sindicalismo y política laboral.
Resumen del libro
Este manual clásico de economía del trabajo, publicado por primera vez en 1967, ofrece un análisis integral de las cinco cuestiones fundamentales que definen el campo laboral: la teoría del desarrollo de los movimientos obreros, su historia, la negociación colectiva, la teoría de los salarios y el empleo, y la economía de los recursos humanos. Una obra de consulta obligada para comprender los problemas laborales de nuestro tiempo.
¿De qué trata?
La obra parte de la premisa de que la economía laboral no puede entenderse sin abordar cinco pilares esenciales. En primer lugar, examina la teoría del desarrollo de los movimientos obreros, explorando las causas y dinámicas que llevan a los trabajadores a organizarse. A continuación, recorre la historia de dichos movimientos, proporcionando un contexto cronológico y sociopolítico. El tercer pilar se centra en la negociación colectiva como mecanismo de regulación de las relaciones laborales. La cuarta sección analiza en profundidad la teoría de los salarios y el empleo, desde las perspectivas clásicas hasta las modernas. Finalmente, aborda la economía de los recursos humanos, incluyendo la formación, la movilidad y la inversión en capital humano. Cada una de estas áreas se presenta con rigor académico, pero con un enfoque práctico que permite al lector conectar la teoría con la realidad del mercado de trabajo.
Temas principales
- Teoría del desarrollo de los movimientos obreros y sindicalismo.
- Historia de los movimientos obreros y su evolución.
- Negociación colectiva y relaciones laborales.
- Teoría de los salarios: determinación, diferenciales y estructura salarial.
- Teoría del empleo: desempleo, ocupación y mercado de trabajo.
- Economía de los recursos humanos: formación, movilidad y capital humano.
- Política laboral y su impacto en el mercado de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a estudiantes y profesionales de la economía, las relaciones laborales, la sociología y el derecho del trabajo. También resulta de gran utilidad para sindicalistas, responsables de recursos humanos, analistas de políticas públicas y cualquier persona interesada en comprender a fondo el funcionamiento del mercado laboral y los problemas que lo afectan.
Qué aporta este libro
- Una visión completa y estructurada de los fundamentos de la economía laboral, desde sus orígenes hasta las teorías contemporáneas.
- Un análisis detallado de la negociación colectiva y el papel del sindicalismo en la configuración de las condiciones de trabajo.
- Herramientas conceptuales para analizar la determinación de salarios, el empleo y las políticas laborales.
- Una perspectiva histórica que contextualiza los problemas laborales actuales.
- Un manual de referencia consolidado, con más de 800 páginas de contenido riguroso y exhaustivo.
Ficha técnica
- Autor: Marshall, F.Ray; Briggs, Vernon M.; King, Allan G.
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 1987
- Número de páginas: 816
- Peso: 1220 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito de la economía laboral, con un enfoque integral que abarca desde los fundamentos teóricos hasta las aplicaciones prácticas. Su profundidad y extensión la convierten en un recurso valioso para quienes buscan una comprensión sólida y estructurada de los problemas del trabajo, los salarios y el sindicalismo. Aunque su fecha de edición es de 1987, los conceptos y marcos analíticos que presenta siguen siendo relevantes para el estudio del mercado laboral contemporáneo.