Descripción
Trabajo segmentado, trabajadores divididos. La transformación histórica del trabajo en los Estados U
Resumen del libro
Esta obra analiza la evolución histórica del mercado laboral estadounidense, desvelando cómo la organización del trabajo y las relaciones laborales han generado una profunda división entre los trabajadores. Los autores, referentes en economía del trabajo, exploran las transformaciones clave desde el siglo XIX hasta la actualidad, explicando cómo la segmentación del mercado no es un fenómeno natural, sino el resultado de conflictos sociales, estrategias empresariales y cambios institucionales. Un análisis imprescindible para comprender las raíces de la desigualdad laboral.
¿De qué trata?
El libro examina la transformación histórica del trabajo en Estados Unidos, centrándose en cómo se ha fragmentado el mercado laboral en segmentos diferenciados. Los autores analizan la evolución desde un mercado homogéneo hacia uno dividido por factores como la raza, el género, la cualificación y la estabilidad del empleo. A través de un enfoque interdisciplinario, que combina la historia social con la teoría económica, se explica cómo las luchas sindicales, las políticas empresariales y las intervenciones estatales han configurado tres grandes segmentos: el primario independiente, el primario subordinado y el secundario. La obra demuestra que esta segmentación no es accidental, sino un mecanismo para controlar la fuerza de trabajo y perpetuar las desigualdades.
Temas principales
- Segmentación del mercado de trabajo y sus orígenes históricos.
- Transformación de las relaciones laborales en Estados Unidos desde el siglo XIX.
- Estrategias de control empresarial y su impacto en la división de los trabajadores.
- El papel del Estado y los sindicatos en la configuración del mercado laboral.
- Desigualdad estructural basada en raza, género y cualificación como resultado de procesos históricos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes e investigadores de economía laboral, sociología del trabajo e historia social, así como a sindicalistas, analistas de recursos humanos y cualquier persona interesada en comprender las causas profundas de la desigualdad en el ámbito laboral. Es una lectura esencial para quienes buscan un análisis riguroso y fundamentado de la evolución del trabajo asalariado.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda y documentada de cómo se ha construido históricamente la segmentación del mercado de trabajo.
- Herramientas teóricas para analizar las divisiones actuales entre trabajadores (precariedad, cualificación, género).
- Una perspectiva crítica que desmonta la idea de un mercado laboral homogéneo y autorregulado.
- Un marco de referencia clásico, indispensable para cualquier estudio serio sobre la evolución del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Reich, Michael; Edwards, Paul K.; Edwards, Richard
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Colección: HISTORIA SOCIAL
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 1986
- Número de páginas: 340
- Peso: 520 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia ineludible en el estudio de la economía del trabajo, reconocida por su rigor analítico y su enfoque histórico. Su valor radica en ofrecer una explicación estructural de la división de los trabajadores, alejándose de visiones simplistas. Es especialmente relevante para académicos y profesionales que busquen entender los fundamentos de la desigualdad laboral contemporánea, aunque su densidad puede requerir cierto conocimiento previo del tema.