Descripción
Extinción del contrato de trabajo por imposibilidad f¡sica de cump
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad una de las causas de extinción del contrato de trabajo más complejas: la imposibilidad física del trabajador para cumplir con sus obligaciones laborales. La autora, María Carmen Ortiz Lallana, examina desde una perspectiva jurídica los fundamentos, requisitos y efectos de esta figura, ofreciendo una guía rigurosa para profesionales del derecho laboral. El libro, resultado de una tesis doctoral, se convierte en una referencia esencial para comprender los límites de la relación laboral cuando la salud del empleado impide la prestación del servicio.
¿De qué trata?
El libro aborda la extinción del contrato de trabajo cuando el trabajador, por causas físicas sobrevenidas, no puede desempeñar las funciones para las que fue contratado. Se analizan los criterios legales y jurisprudenciales que determinan cuándo una incapacidad física justifica la finalización del vínculo laboral, diferenciándola de otras figuras como la incapacidad permanente o el despido por causas objetivas. La obra examina las obligaciones del empleador, los derechos del trabajador y las consecuencias indemnizatorias, ofreciendo un estudio detallado de la doctrina y la normativa aplicable en el contexto español.
Temas principales
- Imposibilidad física como causa de extinción del contrato de trabajo
- Diferencias entre imposibilidad física, incapacidad permanente y otras causas de extinción
- Requisitos legales y jurisprudenciales para la aplicación de esta figura
- Efectos indemnizatorios y derechos del trabajador afectado
- Análisis de la doctrina del Instituto de Estudios Laborales y de la Seguridad Social
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, jueces, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, así como a estudiantes avanzados de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. También resulta de interés para profesionales de recursos humanos que necesiten comprender las implicaciones legales de las bajas prolongadas o las incapacidades laborales. Su enfoque académico y riguroso lo hace especialmente útil para investigadores y docentes especializados en derecho social.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de una causa de extinción contractual poco tratada en la literatura jurídica
- Clarificación de los criterios legales y jurisprudenciales para su aplicación práctica
- Herramientas para la defensa de los derechos tanto del trabajador como del empleador
- Una base doctrinal sólida para la resolución de casos complejos en el ámbito laboral
Ficha técnica
- Autor: ORTIZ LALLANA; MARIA CARMEN
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Tema: ASISTENCIA SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS E INVESTIGACIONES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1985
- Número de páginas: 480
- Dimensiones: 230 x 150 mm
- Peso: 1004 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia académica que aborda con rigor un tema específico del derecho laboral. Su origen como tesis doctoral garantiza un tratamiento exhaustivo y bien documentado, aunque su enfoque puede resultar demasiado técnico para lectores no especializados. Es una herramienta valiosa para profesionales que necesiten profundizar en las causas de extinción del contrato por motivos de salud, especialmente en un contexto donde la protección del trabajador y la seguridad jurídica del empleador son fundamentales. Su publicación por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales avala su calidad institucional.