Descripción
Jornadas sobre Derecho del Trabajo y Constitución
Resumen del libro
Esta obra recoge las ponencias y debates de unas jornadas académicas dedicadas al análisis del Derecho del Trabajo en el marco de la Constitución española. El lector encontrará un estudio exhaustivo de cómo la Carta Magna de 1978 influyó y configuró las relaciones laborales, la legislación social y la jurisprudencia en España. Se trata de un volumen de referencia para comprender los fundamentos constitucionales del ordenamiento laboral, abordando desde la libertad sindical hasta la huelga, pasando por el despido y la Seguridad Social.
¿De qué trata?
El libro desarrolla el contenido de las conferencias presentadas en unas jornadas especializadas, donde se examina la interacción entre el Derecho del Trabajo y la Constitución española. Se analiza, desde una perspectiva jurídica y doctrinal, cómo los principios constitucionales han modelado las normas laborales, incluyendo la libertad de asociación sindical, la negociación colectiva y los convenios colectivos. Asimismo, se exploran los modelos sociales y económicos de las relaciones laborales, el derecho de huelga, el derecho de reunión, el despido improcedente y los aspectos financieros de la Seguridad Social y los servicios sociales. La obra se apoya en jurisprudencia y referencias legislativas para ofrecer un análisis riguroso y completo.
Temas principales
- Derecho constitucional laboral y jurisprudencia en España.
- Normas laborales y su adecuación a la Constitución de 1978.
- Libertad sindical y derecho de asociación profesional.
- Negociación colectiva y convenios colectivos.
- Derecho de huelga y derecho de reunión en el ámbito laboral.
- Despido injustificado y garantías del trabajador.
- Seguridad Social, servicios sociales y su financiación.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho, especialmente abogados laboralistas, jueces, magistrados y asesores jurídicos. También resulta de gran utilidad para académicos, investigadores y estudiantes de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como para responsables de recursos humanos y sindicalistas que deseen profundizar en los fundamentos constitucionales de las relaciones laborales en España.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de la influencia de la Constitución en la legislación laboral española.
- Una visión integral de los derechos fundamentales en el ámbito del trabajo, como la huelga y la negociación colectiva.
- Referencias a jurisprudencia y doctrina que facilitan la comprensión de casos prácticos.
- Un estudio de los modelos económicos y sociales que subyacen a las relaciones laborales.
- Información sobre aspectos financieros y de gestión de la Seguridad Social y los servicios sociales.
Ficha técnica
- Autor: Manuel Alonso Olea
- Editorial: Instituto de Estudios Laborales y de la Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: Asistencia social
- Colección: Encuentros
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 1985
- Número de páginas: 534
- Dimensiones: 16 x 24 cm
- Peso: 1647 g
Valoración editorial
Esta obra constituye un testimonio académico de primer orden sobre la configuración del Derecho del Trabajo tras la aprobación de la Constitución española de 1978. Su valor radica en la profundidad con que aborda las conexiones entre el texto constitucional y las normas laborales, ofreciendo un análisis que sigue siendo relevante para entender la evolución de las relaciones laborales en España. Es un recurso imprescindible para quienes buscan una base doctrinal sólida en esta materia.