Descripción
Principio de igualdad
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la normativa laboral española en materia de igualdad de género, contrastándola con los tratados internacionales y las legislaciones de otros países europeos. La autora examina las causas de la marginación laboral femenina y el mayor impacto del desempleo en las mujeres, para luego evaluar las herramientas jurídicas disponibles para hacer efectivo el principio de no discriminación recogido en la Constitución. Un estudio riguroso y fundamental para comprender los cimientos legales de la igualdad en el ámbito del trabajo.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno al análisis de la discriminación laboral por razón de sexo, abordando tres grandes bloques. En primer lugar, realiza una comparativa detallada entre la legislación española y los convenios internacionales, así como con las normativas de otros países europeos, para identificar avances y carencias. En segundo lugar, profundiza en las causas estructurales que explican la mayor incidencia del paro femenino y la marginación de la mano de obra de la mujer, argumentando cómo el Derecho del Trabajo puede y debe intervenir para promover la igualdad. Finalmente, examina las posibilidades reales que ofrece la normativa vigente para aplicar la no discriminación constitucional, incluyendo un análisis específico del sistema español de protección a la maternidad.
Temas principales
- No discriminación laboral por razón de sexo en la legislación española.
- Comparativa del derecho laboral español con tratados internacionales y normativa europea.
- Causas y consecuencias de la desigualdad de género en el empleo y el paro femenino.
- Análisis de la protección a la maternidad en el sistema legal español.
- Mecanismos jurídicos para hacer efectivo el principio de igualdad constitucional.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, investigadores en ciencias sociales y políticas de igualdad, estudiantes de Derecho y Relaciones Laborales, así como a responsables de recursos humanos y agentes sociales interesados en los fundamentos legales de la igualdad de género en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Un marco de referencia para comprender la evolución y el estado de la normativa antidiscriminatoria en España en los años 80.
- Herramientas analíticas para evaluar la efectividad de las leyes laborales en materia de igualdad.
- Una perspectiva comparada que enriquece la comprensión del contexto jurídico nacional.
- Claves para identificar las vías legales que permiten combatir la discriminación laboral femenina.
Ficha técnica
- Autor: Teresa Pérez del Río
- Editorial: Servicio de Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: ASISTENCIA SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS E INVESTIGACIONES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1984
- Número de páginas: 253
- Dimensiones: 240 x 160 mm
- Peso: 614.0 g
Valoración editorial
Se trata de un estudio académico de referencia para quienes buscan comprender los fundamentos legales de la igualdad de género en el ámbito laboral español desde una perspectiva comparada. Su valor reside en el análisis detallado de la normativa de la época, ofreciendo una base sólida para entender el desarrollo posterior de las políticas de igualdad. Una obra útil para especialistas que deseen profundizar en el origen y la aplicación del principio de no discriminación en el derecho del trabajo.