Descripción
Plan de recursos humanos
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y estructurada para diseñar e implementar un plan de recursos humanos eficaz en cualquier organización. A través de un enfoque didáctico, el autor desglosa los procesos clave de la gestión de personas, desde la planificación de plantillas hasta la evaluación del desempeño, proporcionando herramientas y modelos aplicables al día a día empresarial. Es una obra de referencia para quienes buscan profesionalizar el área de RRHH y alinearla con la estrategia corporativa.
¿De qué trata?
El libro aborda la planificación de recursos humanos como un proceso estratégico fundamental para el éxito empresarial. Explica cómo diagnosticar las necesidades de personal, definir perfiles profesionales, gestionar la selección y la formación, y establecer sistemas de evaluación y retribución. También analiza la importancia de la comunicación interna y el clima laboral, ofreciendo pautas para retener el talento y mejorar la productividad. Todo ello presentado con casos prácticos y ejemplos reales que facilitan su aplicación en entornos empresariales concretos.
Temas principales
- Planificación estratégica de plantillas y previsión de necesidades de personal.
- Procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados.
- Diseño de sistemas de formación y desarrollo profesional.
- Evaluación del desempeño y gestión por competencias.
- Políticas de retribución, motivación y retención del talento.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos de pymes, emprendedores y estudiantes de administración de empresas que deseen comprender y aplicar los fundamentos de la gestión de personas. También resulta útil para responsables de departamentos que necesiten estructurar y optimizar sus equipos de trabajo.
Qué aporta este libro
- Un marco metodológico claro para elaborar un plan de RRHH desde cero.
- Herramientas prácticas para diagnosticar y mejorar la gestión del talento.
- Ejemplos y casos reales que facilitan la transferencia a la práctica empresarial.
- Claves para alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de la organización.
Ficha técnica
- Autor: Alfonso López Olalla
- Editorial: Esic Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
- Colección: Curso ESIC de emprendimiento y gestión empresarial. ABC
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 118
- Dimensiones: 23.5 cm x 17.0 cm
- Peso: 242.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual conciso y directo, ideal para quienes necesitan una visión completa pero accesible de la planificación de RRHH. Su enfoque práctico lo convierte en un recurso valioso tanto para profesionales en activo como para estudiantes que se inician en la gestión empresarial. La claridad expositiva y la estructura didáctica facilitan su consulta y aplicación inmediata en el entorno laboral.