Descripción
Manual de recursos humanos
Resumen del libro
Este manual ofrece una visión práctica e integrada de la gestión de personas en la empresa, combinando la experiencia empresarial con el rigor académico. El lector encontrará una guía de referencia que aborda tanto los factores estratégicos como las herramientas operativas clave en la dirección de recursos humanos, incluyendo el análisis organizativo, el desarrollo del talento y el tratamiento jurídico-laboral de las áreas críticas. Una obra esencial para quienes buscan entender y aplicar los principios que convierten a las personas en el auténtico activo de la organización.
¿De qué trata?
La obra desarrolla los fundamentos de la gestión de recursos humanos partiendo de la empresa como un sistema flexible. Analiza los factores internos y externos que interactúan en la organización y ofrece soluciones basadas en la experiencia operativa real. El contenido abarca desde el análisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes hasta aspectos de estructura organizativa, sin olvidar el tratamiento jurídico-laboral en áreas consideradas críticas. Esta última perspectiva resulta novedosa en textos de este tipo, aportando una visión real y multidisciplinar que permite utilizar los recursos humanos como auténtica palanca de cambio en las organizaciones.
Temas principales
- Dirección estratégica de recursos humanos en la empresa como sistema flexible
- Análisis y desarrollo del talento y las personas en la organización
- Estructura organizativa y factores endógenos y exógenos que la condicionan
- Tratamiento jurídico-laboral de áreas críticas para la gestión de personal
- Modelos y métodos prácticos aplicados a la gestión de personas
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido tanto a quienes se inician en el área de recursos humanos como a profesionales y directivos que consideran a la persona un activo fundamental de la empresa y necesitan una guía de referencia práctica. También resulta de gran utilidad para estudiantes universitarios, especialmente de las licenciaturas de marketing y administración de empresas, al estar adaptado a los programas académicos sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Una visión práctica e integrada de la gestión de personas, combinando teoría y experiencia operativa real
- Herramientas concretas para entender y aplicar los principios de dirección de recursos humanos
- Un enfoque multidisciplinar que incluye aspectos organizativos, de desarrollo personal y jurídico-laborales
- Soluciones basadas en la experiencia acumulada durante años en el mundo empresarial y académico
- Una guía de referencia para convertir la gestión de personas en una palanca de cambio organizativo
Ficha técnica
- Autor: PATRICIO JIMENEZ; DANIEL
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: LIBROS PROFESIONALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2011
- Número de páginas: 281
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 492.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual básico pero completo que destaca por su enfoque práctico y multidisciplinar, poco habitual en textos de esta naturaleza. La inclusión del tratamiento jurídico-laboral como parte integral de la gestión de personas aporta un valor diferencial, ofreciendo al lector una visión realista y aplicable. Su estructura, adaptada a programas universitarios, lo convierte en una herramienta útil tanto para el aprendizaje académico como para la consulta profesional en el día a día de la dirección de recursos humanos.