Descripción
Dirigir
Resumen del libro
En un entorno profesional cada vez más exigente, dirigir equipos con eficacia se ha convertido en una habilidad crítica que nadie enseña de forma sistemática. Este libro ofrece una guía práctica y actualizada para quienes necesitan mejorar su capacidad directiva. A través de conceptos como el liderazgo situacional, la inteligencia emocional y el liderazgo resonante, el lector descubrirá herramientas concretas para gestionar personas, optimizar la comunicación con su equipo y aumentar su eficacia profesional. Una obra clara y amena que sintetiza lo último en gestión de personas.
¿De qué trata?
El libro aborda el desafío de aprender a dirigir sin caer en la imitación de malos hábitos. Partiendo del liderazgo situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard, el autor integra los principios del liderazgo emocional y transformacional para ofrecer un enfoque práctico. Se exploran conceptos como el liderazgo primal o resonante, acuñado por Richard Boyatzis, que vincula la inteligencia emocional con la capacidad de influir positivamente en los colaboradores. La obra proporciona estrategias para dirigir equipos, relacionarse con compañeros, clientes y proveedores, y comunicarse de manera efectiva en todos los niveles de la organización.
Temas principales
- Liderazgo situacional y su aplicación práctica en la dirección de equipos.
- Inteligencia emocional aplicada a la gestión de personas y al liderazgo resonante.
- Comunicación efectiva con el equipo, compañeros, clientes y proveedores.
- Desarrollo de la eficacia directiva a través de herramientas y técnicas actualizadas.
- Superación de malos hábitos directivos y mejora del comportamiento profesional.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales que dirigen equipos o aspiran a hacerlo, así como a mandos intermedios, directivos y cualquier persona que busque mejorar su eficacia en la gestión de personas. También resulta de interés para consultores y formadores en liderazgo y recursos humanos que deseen actualizar sus conocimientos con enfoques contemporáneos.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco práctico para aplicar el liderazgo situacional y emocional en el día a día.
- Ayuda a identificar y corregir malos hábitos directivos que limitan la eficacia profesional.
- Ofrece herramientas concretas para mejorar la comunicación y la relación con el equipo y el entorno laboral.
- Actualiza los conocimientos sobre liderazgo transformacional y resonante, basados en investigaciones recientes.
- Facilita la transición desde modelos directivos tradicionales hacia enfoques más efectivos y humanos.
Ficha técnica
- Autor: ACOSTA JOSE M
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: DIVULGACION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2011
- Número de páginas: 268
- Dimensiones: 21.5 cm x 15.0 cm
- Peso: 380.0 gr
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque práctico y actualizado sobre la dirección de personas, combinando modelos clásicos como el liderazgo situacional con aportaciones recientes sobre inteligencia emocional y liderazgo resonante. Resulta especialmente útil para profesionales que buscan herramientas concretas y aplicables, alejándose de teorías abstractas. Su estilo claro y ameno la convierte en una lectura accesible, ideal tanto para quienes se inician en la gestión de equipos como para directivos con experiencia que deseen renovar su enfoque.