Descripción
Principios, pensamiento e innovación empresarial. La visión de Antonio Cancelo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis profundo del pensamiento y la trayectoria de Antonio Cancelo, una figura clave en el desarrollo del cooperativismo y la distribución en España. A través de su ejemplo, el lector descubrirá cómo la combinación de principios sólidos, innovación y una fe inquebrantable en las personas puede transformar una pequeña cooperativa en un gigante empresarial como EROSKI y liderar el crecimiento de la Corporación Mondragón. Un libro que desvela las claves de un liderazgo basado en valores y resultados.
¿De qué trata?
El libro narra la excepcional carrera de Antonio Cancelo, quien a los treinta años asumió la dirección de una pequeña cooperativa de consumo en Eibar, germen de lo que sería EROSKI. Sin formación directiva previa, Cancelo combinó el aprendizaje autodidacta con la gestión, logrando dirigir EROSKI durante veinticinco años y convertirla en la mayor cooperativa de la historia de España y en un referente del sector de la distribución. Posteriormente, como presidente de la Corporación Mondragón, impulsó un crecimiento sin precedentes, duplicando la plantilla de 28.000 a 60.000 empleados. La obra explora la coherencia entre su pensamiento, basado en la confianza en las personas y el compromiso con una sociedad más justa, y sus logros empresariales, demostrando cómo unos principios firmes pueden generar resultados que superan las expectativas lógicas.
Temas principales
- Liderazgo basado en valores y principios cooperativos.
- Innovación empresarial y gestión del crecimiento en el sector de la distribución.
- Modelo de empresa cooperativa y su viabilidad a gran escala.
- Desarrollo del talento y la confianza en las personas como motor de la organización.
- Compromiso social y construcción de una sociedad más solidaria desde la empresa.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores y profesionales del mundo empresarial interesados en modelos de gestión alternativos basados en la economía social y el cooperativismo. También resultará de gran valor para estudiantes de ciencias empresariales, historia económica y aquellos que buscan ejemplos reales de liderazgo transformador y desarrollo organizativo.
Qué aporta este libro
- Un caso de estudio real sobre cómo construir una gran empresa desde principios cooperativos y valores humanos.
- Lecciones prácticas sobre liderazgo, innovación y gestión del cambio aplicables a cualquier organización.
- Una visión inspiradora de cómo la coherencia entre el pensamiento y la acción puede generar un impacto empresarial y social extraordinario.
- Claves para entender el éxito y la evolución de dos de las mayores instituciones del cooperativismo español: EROSKI y la Corporación Mondragón.
Ficha técnica
- Autor: Garmendia Agirre, Fermín; González Fernández, Manolo
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: BIOGRAFIA E HISTORIAS REALES, BIOGRAFIA: GENERAL
- Colección: LIBROS PROFESIONALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2010
- Número de páginas: 262
- Peso: 580 g
Valoración editorial
Esta obra constituye un documento valioso para comprender el fenómeno del cooperativismo de éxito en España. La combinación de la perspectiva académica de Fermín Garmendia con la experiencia periodística de Manolo González ofrece un relato riguroso y accesible. El libro destaca por su capacidad para mostrar la aplicación práctica de unos principios éticos en la gestión empresarial, ofreciendo una alternativa real y documentada a los modelos de negocio convencionales. Es una lectura recomendada para quienes buscan ejemplos de liderazgo con impacto social y empresarial.