Descripción
Liderazgo. Conceptos y prácticas
Resumen del libro
Este cuaderno ofrece una guía concisa y práctica sobre el liderazgo, diferenciándolo claramente de la gestión directiva. La autora recopila las principales teorías y contribuciones de autores clave en el comportamiento organizacional, desde los enfoques clásicos hasta los modelos contemporáneos como el liderazgo transformacional y resonante. El lector encontrará un análisis de las competencias esenciales para liderar personas en entornos cambiantes, junto con herramientas para el autodiagnóstico y el desarrollo del talento directivo.
¿De qué trata?
La obra aborda la evolución del concepto de liderazgo desde la década de los setenta hasta la actualidad, desmontando la confusión frecuente entre el rol del líder y el del directivo. Se estructura en torno a las teorías más influyentes, como el liderazgo como rasgo de personalidad, el liderazgo situacional de Blanchard y la diferencia entre el liderazgo transaccional y el transformacional. Además, profundiza en el desarrollo de competencias críticas divididas en tres áreas: gestión (dirigir personas y recursos), interpersonales (inteligencia emocional, percepción social y gestión de conflictos) y conceptuales (solución de problemas, planificación estratégica y visión). Finaliza con la aplicación del liderazgo a través del Modelo Europeo de Calidad (EFQM), incluyendo un cuestionario práctico para la autoevaluación de competencias.
Temas principales
- Diferenciación entre liderazgo y dirección de equipos (manager vs. líder).
- Teorías clásicas del liderazgo: rasgos de personalidad, conducta y modelos de contingencia.
- Liderazgo situacional y estilos directivos según Blanchard.
- Liderazgo transaccional frente a liderazgo transformacional.
- Competencias clave para el liderazgo: gestión de personas, inteligencia emocional y planificación estratégica.
- Aplicación del liderazgo en el Modelo EFQM de excelencia empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, mandos intermedios, profesionales de recursos humanos y estudiantes de administración de empresas o comportamiento organizacional que busquen una síntesis clara y aplicada de las principales teorías del liderazgo. Es especialmente útil para quienes deseen mejorar sus competencias directivas y comprender cómo liderar equipos en contextos de incertidumbre o cambio.
Qué aporta este libro
- Una visión estructurada y actualizada de las teorías de liderazgo más relevantes, facilitando su comprensión y aplicación práctica.
- Herramientas para el autodiagnóstico, como un cuestionario de competencias de liderazgo, que permite identificar áreas de mejora.
- Claves para desarrollar la inteligencia emocional y el liderazgo resonante, esenciales para gestionar equipos en entornos de crisis.
- Un marco de referencia para alinear el liderazgo con modelos de calidad y excelencia empresarial como el EFQM.
Ficha técnica
- Autor: Palomo Vadillo, Mª Teresa
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Estudios mediáticos
- Colección: Cuadernos de documentación
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: febrero de 2010
- Número de páginas: 56
- Peso: 140 g
Valoración editorial
Se trata de un cuaderno de documentación práctico y sintético, ideal para profesionales que necesitan una base teórica sólida sobre liderazgo sin la extensión de un manual completo. Su valor reside en la claridad con la que organiza las principales corrientes de pensamiento y en la inclusión de herramientas de autoevaluación. Resulta especialmente pertinente para quienes buscan mejorar sus habilidades directivas en un formato accesible y directamente aplicable al entorno laboral.