Descripción
Relaciones Laborales
Resumen del libro
Este cuaderno ofrece una guía de referencia esencial para quienes buscan orientación académica o profesional en el ámbito de las relaciones laborales. La obra aborda la gestión de este concepto desde diferentes enfoques, analizando cómo afecta a la población laboral regida por el convenio colectivo y cómo este genera una cultura y normas propias. Se describen las distintas modalidades de contratación, atendiendo a sus características de duración y requisitos, así como las medidas de fomento del empleo y la negociación colectiva. Una herramienta ideal de formación y reafirmación en esta materia.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a los pilares fundamentales del derecho laboral español. En primer lugar, examina el modelo español de relaciones laborales, proporcionando el marco conceptual necesario. A continuación, se centra en la contratación laboral, detallando las distintas modalidades según su duración y los requisitos de las partes contratantes. El texto también aborda las medidas de fomento del empleo y profundiza en el proceso de negociación colectiva, explicando el convenio colectivo como elemento generador de cultura y normas que escapan a la capacidad de gestión directa de la empresa.
Temas principales
- Modelo español de relaciones laborales
- Modalidades de contratación laboral y sus requisitos
- Medidas de fomento del empleo
- Negociación colectiva y convenios colectivos
- Gestión de la población laboral en la empresa
¿Para quién está recomendado?
Este cuaderno está dirigido a estudiantes universitarios de derecho, relaciones laborales, recursos humanos o administración de empresas que necesiten una base sólida en la materia. También resulta de gran utilidad para profesionales del ámbito laboral, como responsables de recursos humanos, asesores laborales o directivos de empresas que deseen comprender mejor la gestión de las relaciones laborales y la normativa que las regula.
Qué aporta este libro
- Una guía de referencia clara y concisa para comprender el modelo español de relaciones laborales.
- Un análisis detallado de las distintas modalidades de contratación laboral y sus implicaciones prácticas.
- Herramientas para entender la negociación colectiva y el impacto del convenio en la cultura empresarial.
- Una visión práctica y orientada a la gestión de los recursos humanos en el entorno laboral actual.
Ficha técnica
- Autor: Vicente Pérez, Ángel Javier
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: CUADERNOS DE DOCUMENTACION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: febrero de 2010
- Número de páginas: 84
- Peso: 210 g
Valoración editorial
Se trata de un manual práctico y sintético que ofrece una introducción sólida a las relaciones laborales en España. Su enfoque estructurado, que combina el marco teórico con el análisis de la contratación y la negociación colectiva, lo convierte en un recurso valioso tanto para estudiantes como para profesionales que necesiten actualizar o consolidar sus conocimientos. La claridad expositiva y la concisión de sus 84 páginas facilitan su uso como guía de consulta rápida o como material de apoyo en la formación.