Descripción
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Resumen del libro
Este manual práctico ofrece a directivos y mandos intermedios las claves del liderazgo moderno basado en la inteligencia emocional. A través de cinco competencias esenciales, el autor combina los hallazgos de la psicología, la Programación Neurolingüística (PNL) y la neurociencia para mejorar la capacidad de influir, delegar y comunicar. Con un estilo ameno y repleto de casos reales extraídos de la consultoría, el lector descubrirá cómo el líder emocional condiciona la conducta del grupo y fomenta el clima adecuado para alcanzar los resultados deseados.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a cinco pilares fundamentales que todo directivo debe dominar para gestionar personas con eficacia. El autor defiende que la principal tarea del líder es emocional, y explora cómo el liderazgo situacional de Hersey y Blanchard evoluciona hacia el liderazgo transformacional y el concepto de liderazgo primal o resonante de Richard Boyatzis. Se analiza en profundidad el proceso de comunicación, diferenciando los sistemas representacionales visual, auditivo y kinestésico, y se explica la importancia del lenguaje corporal, que transmite más del 65 % de lo que pensamos y sentimos. La delegación se presenta como una competencia crítica, ofreciendo orientaciones claras para dirigir equipos de manera efectiva, apoyándose en casos y anécdotas reales que facilitan la comprensión y motivan la lectura.
Temas principales
- Liderazgo emocional y su impacto en la conducta del grupo.
- Competencias del líder resonante según la inteligencia emocional.
- Aplicación de la Programación Neurolingüística (PNL) a la comunicación directiva.
- Técnicas de delegación efectiva como herramienta de gestión.
- Neurociencia aplicada a la comprensión de los procesos de influencia y motivación.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos y profesionales del área de Recursos Humanos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de personas. También resulta de gran utilidad para consultores y formadores interesados en enfoques prácticos basados en la psicología moderna y la neurociencia aplicada al entorno empresarial.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico para desarrollar las competencias emocionales clave del liderazgo.
- Herramientas concretas para mejorar la comunicación y la capacidad de influencia sobre los colaboradores.
- Estrategias reales de delegación que optimizan la gestión del tiempo y el rendimiento del equipo.
- Casos reales y anécdotas extraídas de la consultoría que facilitan la aplicación inmediata de los conceptos.
Ficha técnica
- Autor: ACOSTA VERA; JOSE MARIA
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: DIVULGACION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 293
- Dimensiones: 21.5 cm x 13.5 cm
- Peso: 370.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra sólida y accesible que conecta la teoría del liderazgo con la práctica directiva diaria. Su enfoque en la inteligencia emocional y la neurociencia lo sitúa en la vanguardia del management actual, mientras que el uso constante de ejemplos reales lo convierte en una lectura útil y amena. Es especialmente recomendable para quienes desean pasar de un liderazgo autoritario a un estilo más resonante y transformador, sin perder de vista la obtención de resultados.