Descripción
Responsabilidad Social Corporativa
Resumen del libro
Esta obra ofrece una base teórico-práctica completa sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), abordando tanto los fundamentos éticos como las líneas de acción concretas. El lector encontrará un análisis riguroso de cómo las empresas y el Tercer Sector (ONGs y economía social) pueden integrar la responsabilidad social en su estrategia, superando enfoques cosméticos. Con un enfoque constructivo, el libro examina los sistemas de gestión internacionales y los ejes clave de intervención: derechos sociolaborales, derechos humanos y medio ambiente, proporcionando herramientas para una implementación real y coherente.
¿De qué trata?
El libro sienta las bases de la RSC partiendo de una premisa esencial: la empresa debe obtener beneficios, pero no a cualquier precio, considerando el impacto inmediato y futuro de sus actuaciones. Para ello, introduce al lector en conceptos éticos fundamentales como responsabilidad, legitimidad social, toma de decisiones prudentes y voluntariedad, sin los cuales la RSC sería mera cosmética. A continuación, desarrolla las principales líneas de acción socialmente responsables, los sistemas de gestión más aceptados internacionalmente y los tres ejes de intervención básicos: derechos sociolaborales, derechos humanos y medio ambiente. También analiza la relación entre empresas y ONGs, cuestionando si es compatible y de qué manera colaboran, ofreciendo una visión realista y constructiva del nuevo paradigma organizacional.
Temas principales
- Fundamentos éticos de la Responsabilidad Social Corporativa: responsabilidad, legitimidad social y toma de decisiones prudentes.
- Integración estratégica de la RSC en la gestión empresarial, más allá de acciones cosméticas o de moda pasajera.
- Relación y colaboración entre empresas, el Tercer Sector (economía social) y las ONGs.
- Derechos sociolaborales, derechos humanos y medio ambiente como ejes de intervención básicos.
- Sistemas de gestión internacionales más aceptados para implementar la RSC.
- Análisis de buenas prácticas y fraudes bajo el paraguas de la RSC.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión empresarial, directivos, responsables de recursos humanos y de sostenibilidad que busquen una base sólida para implementar la RSC en sus organizaciones. También es de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, economía, ética empresarial y ciencias sociales, así como para miembros de ONGs y entidades del Tercer Sector interesados en comprender y mejorar su relación con el mundo corporativo.
Qué aporta este libro
- Una base teórica accesible sobre ética aplicada a la RSC, esencial para evitar enfoques superficiales.
- Herramientas prácticas para identificar, evaluar y aplicar líneas de acción socialmente responsables en la empresa.
- Comprensión de los sistemas de gestión internacionales más relevantes en materia de RSC.
- Una visión constructiva y equilibrada que reconoce tanto los errores como las buenas prácticas en este ámbito.
- Claves para entender y gestionar la relación entre empresas y ONGs desde una perspectiva de colaboración efectiva.
Ficha técnica
- Autor: NAVARRO GARCIA; FERNANDO
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: LIBROS PROFESIONALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 330
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 580.0 gr
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque equilibrado entre teoría y práctica, ofreciendo una base ética sólida que muchos textos sobre RSC omiten. Su tratamiento de la relación entre empresas y el Tercer Sector resulta especialmente valioso en un contexto donde la colaboración es cada vez más necesaria. Aunque la edición data de 2008, los fundamentos conceptuales y los marcos de gestión que presenta siguen siendo plenamente vigentes para quien desee comprender la RSC más allá de las modas pasajeras. Es una lectura recomendada para profesionales que busquen coherencia y profundidad en la implementación de la responsabilidad social corporativa.