Descripción
La reputación y la legitimidad como bienes intangibles en el sector público
Resumen del libro
Esta obra analiza la reputación y la legitimidad como activos intangibles fundamentales en el sector público, centrándose en la figura del líder con responsabilidades ejecutivas y la institución que dirige. La autora examina la congruencia entre los juicios de reputación y legitimidad, tanto los emitidos por el líder como los que recibe desde la propia organización pública. Un estudio riguroso que desvela cómo estos intangibles condicionan la eficacia y la confianza en la gestión pública.
¿De qué trata?
El libro profundiza en la dinámica relacional entre la reputación y la legitimidad en el ámbito de la administración pública. Se analiza cómo el líder público construye y proyecta su reputación, y cómo esta se alinea con la legitimidad que la institución le otorga y que él mismo percibe. La obra explora la coherencia entre estos juicios, ofreciendo una visión integrada de cómo los intangibles influyen en la gobernanza y en la percepción ciudadana de las instituciones.
Temas principales
- La reputación como activo intangible en la gestión pública.
- La legitimidad del líder y de la institución pública.
- La congruencia entre los juicios internos y externos de reputación y legitimidad.
- El impacto de los intangibles en la eficacia directiva y la confianza institucional.
- La relación entre el liderazgo público y la percepción organizacional.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a directivos y responsables de la administración pública, gestores de recursos humanos, asesores en comunicación institucional, así como a investigadores y estudiantes de ciencias políticas, derecho administrativo y gestión pública interesados en el análisis de los activos intangibles en el sector público.
Qué aporta este libro
- Un marco analítico para comprender la interdependencia entre reputación y legitimidad en el sector público.
- Herramientas conceptuales para evaluar la coherencia entre la imagen proyectada por el líder y la legitimidad institucional.
- Claves para mejorar la gestión de los intangibles en organizaciones públicas.
- Una perspectiva aplicada que conecta teoría administrativa con la práctica directiva.
- Reflexiones útiles para fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones.
Ficha técnica
- Autor: Robles López; Carmen María
- Editorial: INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Idioma: Español
- Tema: ADMINISTRACION PUBLICA, TEORIA GENERAL DEL DERECHO
- Colección: DERECHO ADMINISTRATIVO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 147
- Dimensiones: 240.0 x 170.0
- Peso: 363.0
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda con rigor un aspecto poco explorado de la gestión pública: la interacción entre reputación y legitimidad como bienes intangibles. Su enfoque en la congruencia de juicios entre el líder y la institución aporta una perspectiva novedosa y práctica. Recomendada para profesionales que buscan comprender y optimizar los factores intangibles que determinan la eficacia y la credibilidad en el sector público.