Descripción
Contratación temporal en las administraciones públicas
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del régimen jurídico aplicable a la contratación temporal en el sector público. La autora examina los contratos para obra o servicio determinados, los eventuales y los de interinidad, tanto por sustitución como por vacante, en empresas del sector público administrativo, empresarial y fundacional. El lector encontrará una guía clara y detallada sobre la causalidad y los requisitos legales de estas modalidades contractuales, excluyendo aquellos supuestos de contratación coyuntural o no causal. Un recurso imprescindible para profesionales y estudiosos del derecho administrativo y laboral que buscan comprender las particularidades de la contratación temporal en la Administración.
¿De qué trata?
El libro se centra en desentrañar el marco normativo que regula los contratos temporales causales dentro de las administraciones públicas. Remedios Roqueta Buj analiza en profundidad tres figuras contractuales clave: los contratos para obra o servicio determinados, los contratos eventuales y los contratos de interinidad (por sustitución o por vacante). La obra delimita su campo de estudio a las entidades que integran el sector público administrativo, empresarial y fundacional, dejando fuera aquellos contratos temporales directos de carácter coyuntural que no requieren justificar la temporalidad de la actividad. A través de este enfoque, se examinan los requisitos, la justificación causal y las particularidades jurídicas que diferencian a cada tipo contractual, ofreciendo al lector una visión completa y aplicada de la materia.
Temas principales
- Régimen jurídico de la contratación temporal en el sector público.
- Análisis de los contratos para obra o servicio determinados.
- Contratos eventuales y su aplicación en la Administración.
- Contratos de interinidad por sustitución y por vacante.
- Diferenciación entre contratación temporal causal y coyuntural.
- Ámbito subjetivo: sector público administrativo, empresarial y fundacional.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho administrativo y laboral, asesores jurídicos, funcionarios públicos, opositores y estudiantes universitarios que deseen especializarse en la gestión de recursos humanos dentro del sector público. También resulta de gran utilidad para responsables de contratación en administraciones y entidades del sector público que necesiten comprender los límites y requisitos legales de la contratación temporal.
Qué aporta este libro
- Un análisis pormenorizado y actualizado del régimen jurídico de la contratación temporal causal en la Administración.
- Claridad en la distinción entre los distintos tipos de contratos temporales y sus requisitos específicos.
- Herramientas prácticas para la correcta aplicación de la normativa en la gestión de personal público.
- Una visión crítica y fundamentada de las particularidades del sector público frente a la contratación privada.
- Un recurso de consulta riguroso para la resolución de casos reales en el ámbito administrativo.
Ficha técnica
- Autor: Roqueta Buj; Remedios
- Editorial: INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Idioma: Español
- Tema: ADMINISTRACION PUBLICA
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 170
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 420.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra técnica y especializada que aborda con rigor un aspecto complejo y relevante del derecho administrativo laboral. La autora logra sistematizar y clarificar el régimen jurídico de la contratación temporal causal, ofreciendo un contenido de gran utilidad para quienes necesitan aplicar esta normativa en el ámbito público. Su enfoque analítico y su estructura ordenada la convierten en una referencia valiosa tanto para la práctica profesional como para la formación académica en la materia.