Descripción
Empleo público, derecho a una buena administración e integridad
Resumen del libro
Esta obra colectiva aborda con rigor jurídico los desafíos que enfrenta el empleo público en España, centrándose en la tensión entre la profesionalidad exigible a los cargos directivos y las prácticas que permiten el acceso sin la debida acreditación de mérito y capacidad. A través de un análisis crítico de la legislación y la realidad administrativa, los autores proponen vías para fortalecer la integridad institucional y garantizar el derecho ciudadano a una buena administración. Un estudio indispensable para comprender las claves de la modernización del sector público.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad las debilidades del sistema de acceso y promoción en el empleo público, particularmente en los niveles directivos de las entidades públicas. Los autores describen los mecanismos institucionales que, pese a las exigencias legales, permiten la incorporación de personas que no han superado procesos competitivos basados en mérito y capacidad. Se analizan casos concretos, se identifican las lagunas normativas y se proponen reformas para alinear la práctica administrativa con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La obra conecta estos problemas con el derecho fundamental a una buena administración y la necesidad de preservar la integridad del sistema público.
Temas principales
- Profesionalidad y selección de cargos directivos en la administración pública.
- Mecanismos de acceso al empleo público y su relación con el mérito y la capacidad.
- Derecho a una buena administración como garantía ciudadana.
- Integridad institucional y lucha contra la discrecionalidad en la contratación pública.
- Propuestas de reforma del marco normativo del empleo público.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho administrativo, funcionarios públicos, gestores de recursos humanos en la administración, estudiantes de oposiciones y carreras jurídicas, así como a cualquier ciudadano interesado en el funcionamiento del sector público y en las garantías de una administración transparente y eficiente.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y actualizado de las debilidades del sistema de acceso al empleo público en España.
- Propuestas concretas para reforzar la profesionalidad y la integridad en la gestión pública.
- Una conexión rigurosa entre el derecho a una buena administración y las prácticas de selección de personal.
- Herramientas conceptuales para comprender los mecanismos que eluden los principios de mérito y capacidad.
- Una visión multidisciplinar gracias a la colaboración de expertos en derecho administrativo y gestión pública.
Ficha técnica
- Autor: Castillo-Blanco; Federico; Cerrillo i Martínez; Agustí; Jiménez Asensio; Rafael; Mauri Majós; Joan; Ragués i Vallés; Ramón; Sánchez Morón; Miguel
- Editorial: INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Idioma: Español
- Tema: ADMINISTRACION PUBLICA
- Colección: ESTUDIOS DE HISTORIA DE LA ADMINISTRACIO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 314
- Dimensiones: 215.0 x 150.0
- Peso: 614.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas, que combina el análisis normativo con la realidad práctica del empleo público. Su enfoque crítico y propositivo la convierte en una herramienta útil tanto para la reflexión académica como para la toma de decisiones en el ámbito de la gestión pública. La solvencia de los autores y la actualidad del tema tratado garantizan un contenido de alto valor para quienes buscan comprender y mejorar el funcionamiento de las administraciones públicas.