Descripción
Los instrumentos de gestión del empleo público
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis profundo y sistemático de los instrumentos jurídicos que regulan la gestión del empleo público en España, centrándose en el Título V del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). El autor, Miguel Arroyo Yanes, desglosa con rigor los tres grandes bloques de ordenación: la planificación de recursos humanos, la estructuración del empleo público y la provisión de puestos de trabajo y movilidad. Un texto de referencia para profesionales y estudiosos del derecho administrativo y laboral que buscan comprender las herramientas legales que articulan la función pública.
¿De qué trata?
El libro examina en detalle la regulación contenida en el Título V del EBEP, que sistematiza tres capítulos fundamentales para la ordenación del empleo público. En primer lugar, aborda la planificación de recursos humanos, analizando cómo las administraciones deben diseñar estrategias para adecuar sus efectivos a las necesidades del servicio. En segundo lugar, estudia la estructuración del empleo público, es decir, la clasificación de los puestos de trabajo y la ordenación de los cuerpos y escalas. Por último, se centra en la provisión de puestos de trabajo y la movilidad, explicando los mecanismos de acceso, promoción y traslado del personal funcionario. Todo ello con una perspectiva jurídica que conecta las disposiciones legales con su aplicación práctica en la gestión pública.
Temas principales
- Planificación estratégica de recursos humanos en las administraciones públicas.
- Estructuración del empleo público: clasificación de puestos, cuerpos y escalas.
- Provisión de puestos de trabajo: concursos, libre designación y otros sistemas.
- Movilidad del personal funcionario: traslados, permutas y reasignaciones.
- Análisis detallado del Título V del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a juristas, abogados especializados en derecho administrativo y laboral, funcionarios públicos, opositores a cuerpos superiores de la administración, y estudiantes universitarios de ciencias jurídicas y políticas. También resulta de utilidad para gestores de recursos humanos en el sector público que necesiten comprender el marco normativo que regula la organización del empleo público.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de los instrumentos de gestión del empleo público recogidos en el EBEP.
- Claridad en la exposición de conceptos jurídicos complejos, facilitando su aplicación práctica.
- Una visión integrada de la planificación, estructuración y provisión de puestos como herramientas interconectadas.
- Referencia útil tanto para la práctica profesional como para la preparación de oposiciones de alto nivel.
Ficha técnica
- Autor: Arroyo Yanes; Miguel
- Editorial: INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: MONOGRAFIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2016
- Número de páginas: 354
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 875.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que destaca por su rigor técnico y su enfoque sistemático. Es especialmente valiosa para quienes necesitan dominar los aspectos normativos de la gestión de personal en el sector público, ya que ofrece una guía completa y bien estructurada de los instrumentos que regula el EBEP. Su lectura resultará de gran provecho para profesionales que busquen profundizar en la materia con una base jurídica sólida y actualizada.