Descripción
EL ESTATUTO PROFESIONAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR CONTRATADO EN REGIMEN LABORAL
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el marco jurídico que regula la contratación laboral del personal investigador en España, centrándose en los organismos públicos de investigación y las universidades públicas. El autor examina las recientes modificaciones normativas que han favorecido la contratación laboral frente a las becas y los contratos administrativos, incluyendo la figura del contrato indefinido. A través de un estudio detallado de las distintas modalidades contractuales, la obra ofrece una guía esencial para comprender los derechos, deberes y condiciones laborales de este colectivo profesional, siendo una referencia tanto para juristas como para gestores de recursos humanos en el ámbito de la investigación.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera exhaustiva el estatuto profesional del personal investigador contratado bajo régimen laboral. Comienza analizando los contratos de trabajo del personal docente e investigador en la Ley Orgánica de Universidades, para después examinar las modalidades específicas de contratación laboral previstas en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Se estudian también las modalidades contractuales del Estatuto de los Trabajadores aplicables al ámbito de la investigación, con especial atención al contrato de obra o servicio determinado para proyectos específicos y al contrato en prácticas para investigadores en formación. La obra profundiza en los incumplimientos en materia de contratación temporal y sus consecuencias, analizando si la legislación española cumple con la Directiva 1999/70/CE para prevenir el abuso de la temporalidad. Asimismo, se aborda la construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo, los derechos y deberes específicos del personal investigador, sus derechos colectivos y las condiciones jurídico-administrativas en la contratación laboral investigadora.
Temas principales
- Régimen laboral del personal investigador en organismos públicos y universidades.
- Modalidades de contratación: obra o servicio, prácticas, indefinido no fijo.
- Prevención del abuso de la contratación temporal en investigación.
- Derechos y deberes específicos del personal investigador contratado.
- Derechos colectivos y condiciones jurídico-administrativas de la contratación.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a juristas especializados en derecho laboral y administrativo, gestores de recursos humanos de universidades y centros de investigación, responsables de políticas científicas, así como a investigadores y personal de administración que necesiten comprender el marco legal de la contratación laboral en el ámbito de la I+D+i. También resulta de utilidad para estudiantes de posgrado en derecho laboral o gestión de la investigación.
Qué aporta este libro
- Un análisis completo y actualizado del marco normativo de la contratación laboral investigadora en España.
- Claridad sobre las distintas modalidades contractuales y sus implicaciones jurídicas.
- Herramientas para identificar y prevenir prácticas abusivas en la contratación temporal.
- Una guía práctica sobre los derechos colectivos y las condiciones administrativas de la contratación.
- Referencia jurisprudencial clave sobre la figura del contrato indefinido no fijo en investigación.
Ficha técnica
- Autor: BALLESTER; FERNANDO
- Editorial: INAP INSTITUTO NACIONAL ADMON. PUBLICA
- Tema: DERECHO
- Colección: FUERA DE COLECCION
- Fecha de edición: 2016
- Número de páginas: 403
Valoración editorial
Esta obra constituye un estudio riguroso y detallado de un ámbito jurídico en constante evolución, como es la contratación laboral del personal investigador. Su enfoque sistemático, que combina el análisis normativo con la jurisprudencia, la convierte en una herramienta de consulta indispensable para profesionales del derecho y gestores del ámbito académico y científico. La obra destaca por su capacidad para abordar cuestiones complejas, como la prevención del abuso de la temporalidad, ofreciendo un marco de referencia sólido y actualizado.