Descripción
Formación orientada a la trasferencia
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y fundamentada para transformar la formación de trabajadores en activo en una herramienta estratégica que mejore el rendimiento y los resultados de las organizaciones. Su autor, Francisco José Lama García, aborda el desafío de asegurar que los conocimientos adquiridos en los cursos se apliquen realmente en el puesto de trabajo, incrementando así el desempeño profesional. A través de un enfoque centrado en la transferencia del aprendizaje, la obra proporciona claves para diseñar, implementar y evaluar programas formativos que generen un impacto tangible en empresas e instituciones públicas. Es una lectura esencial para quienes buscan maximizar el retorno de la inversión en formación y conectar el desarrollo de competencias con la mejora organizativa real.
¿De qué trata?
La obra se centra en cómo superar la brecha entre la formación recibida y su aplicación efectiva en el entorno laboral. Lama García analiza los factores que facilitan o dificultan la transferencia de lo aprendido, ofreciendo un modelo para alinear los programas de capacitación con las necesidades estratégicas de la organización. El libro explora desde el diseño de contenidos relevantes hasta el papel del entorno laboral y el seguimiento posterior a la formación, con el objetivo de convertir el aprendizaje en un motor de cambio y mejora del desempeño profesional. Se trata de una propuesta aplicada a la administración pública y a empresas, donde la eficacia de la formación se mide por su capacidad para generar resultados concretos.
Temas principales
- Transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo
- Diseño de programas formativos orientados a resultados
- Mejora del rendimiento y desempeño profesional
- Evaluación del impacto de la formación en organizaciones públicas y privadas
- Factores organizativos y personales que influyen en la aplicación de lo aprendido
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de la formación y el desarrollo de recursos humanos, responsables de la gestión de personas en la administración pública, directivos interesados en optimizar el talento de sus equipos, así como a formadores y consultores que buscan metodologías para asegurar que la capacitación tenga un efecto real en el desempeño laboral.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico para diseñar formación que se traduzca en mejoras concretas del rendimiento.
- Claves para evaluar el retorno de la inversión en capacitación más allá de la satisfacción del alumno.
- Estrategias para alinear los programas formativos con los objetivos estratégicos de la organización.
- Herramientas para identificar y superar las barreras que impiden la aplicación de lo aprendido.
- Una perspectiva aplicada al contexto de la administración pública y la empresa moderna.
Ficha técnica
- Autor: Lama García, Francisco José
- Editorial: INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Idioma: Español
- Tema: ADMINISTRACION PUBLICA
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2016
- Número de páginas: 180
- Peso: 445 g
Valoración editorial
Esta obra resulta de gran interés para profesionales del sector público y privado que buscan ir más allá de la formación tradicional y aspiran a medir y garantizar su impacto en el desempeño. Su enfoque práctico y centrado en la transferencia del conocimiento la convierte en una herramienta útil para responsables de formación que desean justificar la inversión en capacitación con resultados tangibles. El autor ofrece un análisis sólido y aplicable, especialmente valioso en contextos donde la eficiencia y la mejora del rendimiento son prioritarias.