Descripción
Externalización de servicios ("Outsourcing" y creación de empleo
Resumen del libro
Esta obra analiza el fenómeno de la externalización de servicios, conocido como outsourcing, y su impacto directo en la creación de empleo. El autor ofrece una visión crítica y fundamentada sobre cómo la delegación de procesos productivos en terceros puede influir en el mercado laboral, tanto de forma positiva como negativa. Un estudio riguroso que desentraña las complejidades de una práctica empresarial cada vez más extendida, proporcionando claves para entender su relación con la generación de puestos de trabajo en el contexto económico actual.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad el outsourcing como estrategia empresarial y sus consecuencias en el ámbito del empleo. A lo largo de sus páginas, se exploran los diferentes modelos de externalización, desde la subcontratación de servicios auxiliares hasta la deslocalización de procesos clave. Se analizan los factores que motivan a las empresas a externalizar, como la reducción de costes o la búsqueda de especialización, y se contrastan con los efectos sobre la estabilidad laboral, la calidad del empleo y la creación de nuevas oportunidades. El libro no solo describe el fenómeno, sino que también evalúa su impacto desde una perspectiva social y económica, ofreciendo un análisis equilibrado de sus ventajas e inconvenientes para trabajadores y empresas.
Temas principales
- Externalización de servicios y subcontratación empresarial.
- Creación y destrucción de empleo en el contexto del outsourcing.
- Impacto del outsourcing en la calidad y estabilidad del mercado laboral.
- Estrategias empresariales de reducción de costes y búsqueda de eficiencia.
- Relación entre deslocalización productiva y oportunidades de empleo local.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de las ciencias sociales, la economía y la administración de empresas, así como a responsables de recursos humanos y directivos interesados en comprender las implicaciones laborales de sus decisiones estratégicas. También resulta de gran utilidad para investigadores y analistas del mercado de trabajo que busquen una visión documentada y actualizada sobre la externalización de servicios.
Qué aporta este libro
- Un análisis claro y estructurado de la relación entre outsourcing y empleo.
- Claves para evaluar críticamente las estrategias de externalización empresarial.
- Perspectiva equilibrada sobre los beneficios y riesgos laborales del outsourcing.
- Fundamentos para entender un fenómeno clave en la economía globalizada.
Ficha técnica
- Autor: Saiz Álvarez; José Manuel
- Editorial: Universidad Pontificia de Salamanca
- Idioma: Español
- Tema: Cuestiones y procesos sociales
- Colección: Tesis
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2012
- Número de páginas: 89
- Dimensiones: 240 x 170 mm
- Peso: 220 g
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa y especializada que aborda con rigor un tema de gran relevancia en el ámbito empresarial y social. Su enfoque académico, propio de la colección Tesis, la convierte en una referencia útil para quienes deseen profundizar en el estudio del outsourcing desde una perspectiva laboral. La claridad expositiva y la estructura ordenada facilitan su lectura, siendo un recurso valioso tanto para la investigación como para la toma de decisiones informadas en el entorno profesional.