Descripción
Marketing y recursos humanos
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión integrada de dos áreas fundamentales en la gestión empresarial: el marketing y los recursos humanos. A partir de las intervenciones presentadas en seminarios especializados, el libro explora la intersección entre ambas disciplinas, analizando cómo las estrategias de marketing pueden potenciar la gestión del talento y, a su vez, cómo una correcta dirección de personas fortalece la orientación al cliente. El lector encontrará un enfoque práctico y académico que conecta la teoría con casos reales, ideal para profesionales y estudiantes que buscan comprender la sinergia entre estas áreas clave.
¿De qué trata?
El libro recoge las ponencias y debates de dos seminarios organizados por el Instituto de Estudios Europeos y Derechos Humanos, centrados en la relación entre marketing y recursos humanos. A lo largo de sus páginas, se abordan temas como la comunicación interna como herramienta de marketing, la marca empleadora (employer branding), la captación y retención del talento desde una perspectiva estratégica, y la importancia de alinear los valores corporativos con las políticas de personal. La obra no solo presenta conceptos teóricos, sino que también ofrece ejemplos prácticos y reflexiones sobre cómo las empresas pueden optimizar sus equipos para mejorar su competitividad en el mercado.
Temas principales
- Sinergia entre marketing y gestión de personas en la empresa.
- Estrategias de employer branding para atraer y fidelizar talento.
- Comunicación interna como herramienta de marketing corporativo.
- Alineación de la cultura organizacional con la propuesta de valor al cliente.
- Casos prácticos y reflexiones sobre la gestión integrada de recursos humanos y marketing.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos de marketing, estudiantes de administración de empresas y gestores interesados en comprender cómo la colaboración entre departamentos puede generar ventajas competitivas. También resulta útil para consultores y formadores que busquen materiales actualizados sobre la integración de funciones empresariales.
Qué aporta este libro
- Un enfoque interdisciplinario que conecta dos áreas clave de la gestión empresarial.
- Herramientas conceptuales para diseñar estrategias de marca empleadora.
- Ejemplos prácticos extraídos de seminarios especializados.
- Reflexiones sobre cómo mejorar la comunicación interna y externa de la organización.
- Una perspectiva académica rigurosa pero aplicable al entorno profesional.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Universidad Pontificia de Salamanca
- Idioma: Español
- Colección: Monografías y Ensayos
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2001
- Número de páginas: 242
- Dimensiones: 180 x 110 mm
- Peso: 290 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen explorar la relación entre marketing y recursos humanos desde una perspectiva académica y práctica. Su origen en seminarios especializados le confiere un valor añadido al recoger debates y experiencias reales. Aunque su publicación data de 2001, los conceptos fundamentales sobre la integración de estas áreas siguen siendo relevantes para la gestión empresarial actual. Recomendado para profesionales que busquen fundamentos sólidos en la materia.