Descripción
L'acomiadament col·lectiu: Règim jurídic i drets de participació
Resumen del libro
Aquesta obra ofereix una anàlisi jurídica profunda de l'acomiadament col·lectiu, un fenomen quotidià amb greus repercussions individuals i públiques. L'autor examina els canvis normatius recents en el dret del treball estatal i de la Unió Europea, i defensa un model on els drets dels treballadors no quedin subordinats a l'interès econòmic empresarial. El llibre se centra en la gestió participada de l'ocupació, promovent la informació, la consulta i l'acord entre empreses i representants dels treballadors com a via per conciliar flexibilitat i seguretat laboral.
¿De qué trata?
El llibre aborda l'acomiadament col·lectiu des d'una perspectiva jurídica, analitzant-ne el règim legal i els drets de participació dels treballadors. L'estudi se centra en les causes empresarials que el justifiquen i en el procediment establert per la normativa estatal i europea, posant èmfasi en les modificacions legislatives de l'última dècada. L'autor interpreta la normativa per destacar el dret dels representants dels treballadors a debatre amb la direcció les mesures proposades i a buscar decisions consensuades. Es defensa un model de gestió participada de l'ocupació, que afavoreixi els sistemes d'informació i consulta previs a les extincions, així com els plans socials i industrials d'acompanyament. L'objectiu final és aconseguir que la flexibilitat empresarial no sigui incompatible amb la seguretat en el treball, i es reclama una major implicació dels poders públics per garantir acords i reduir l'impacte dels acomiadaments.
Temas principales
- Règim jurídic de l'acomiadament col·lectiu a Espanya i la Unió Europea.
- Drets de participació i representació dels treballadors en processos d'acomiadament.
- Conciliació entre flexibilitat empresarial i seguretat laboral.
- Plans socials i industrials com a instruments d'acompanyament.
- Paper dels poders públics en la regulació i supervisió dels acomiadaments col·lectius.
¿Para quién está recomendado?
Aquesta monografia es dirigeix principalment a la comunitat científica universitària, especialment a estudiants i investigadors de dret del treball i relacions laborals. També és d'interès per a professionals de les administracions públiques, sindicats, patronals, advocats i assessors implicats en la resolució de conflictes laborals col·lectius.
Què aporta aquest llibre
- Una anàlisi actualitzada i detallada de la normativa sobre acomiadaments col·lectius.
- Una interpretació jurídica que posa en valor els drets de participació dels treballadors.
- Claus per entendre la gestió participada de l'ocupació i la negociació de plans socials.
- Un marc teòric per avaluar la compatibilitat entre flexibilitat empresarial i seguretat laboral.
Ficha técnica
- Autor: Fusté i Miquela, Josep M.
- Editorial: Institut d'Estudis Catalans. Secció de Filosofia i
- Idioma: Català
- Tema: Economia del treball, Dret civil
- Colección: Treballs de la Secció de Filosofia i Cie
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: Noviembre de 2005
- Número de páginas: 443
- Peso: 1095 g
Valoración editorial
Es tracta d'una obra de referència per a professionals i acadèmics del dret laboral. El seu valor rau en l'anàlisi rigorosa de la normativa vigent i en la defensa d'un model participatiu que busca equilibrar els interessos empresarials amb la protecció dels drets dels treballadors. La monografia ofereix eines pràctiques i teòriques per a la comprensió i gestió dels acomiadaments col·lectius, tot i que la seva data de publicació (2005) pot requerir una actualització amb normativa posterior.