Descripción
SISTEMA RETRIBUTIVO EN LA FUNCION PUBLICA ESPAÑOLA, EL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del sistema retributivo de los empleados públicos en España, abordando su concepto, características y organización. El autor examina las competencias y la estructura retributiva, proporcionando una guía clara para comprender la normativa vigente y su aplicación práctica. Un recurso esencial para profesionales del derecho, gestores públicos y opositores que buscan dominar esta área clave del derecho administrativo.
¿De qué trata?
El libro desglosa de manera sistemática el sistema retributivo de la función pública española. Comienza con las cuestiones preliminares, definiendo el concepto, las características esenciales y una descripción general del sistema. A continuación, profundiza en las competencias y la organización retributiva, analizando cómo se distribuyen las responsabilidades entre los distintos niveles de la administración y cómo se estructura el conjunto de retribuciones. La obra examina los diferentes componentes salariales, los complementos y las particularidades de cada colectivo de empleados públicos, ofreciendo una visión completa y actualizada de la materia.
Temas principales
- Concepto y características del sistema retributivo de los empleados públicos.
- Competencias y organización de las retribuciones en la administración pública.
- Estructura y clasificación de los complementos salariales.
- Análisis de la normativa reguladora y su aplicación práctica.
- Particularidades retributivas de los diferentes cuerpos y escalas funcionariales.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados especializados en derecho administrativo, gestores de recursos humanos en el sector público, funcionarios y opositores que preparan pruebas para la administración, así como a académicos e investigadores interesados en el régimen jurídico de los empleados públicos. También resulta de utilidad para responsables de la planificación presupuestaria en entidades públicas.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda y estructurada del sistema retributivo público español.
- Herramientas prácticas para interpretar y aplicar la normativa retributiva vigente.
- Claridad sobre las competencias y la organización de las retribuciones en la administración.
- Un análisis detallado de los complementos y sus criterios de asignación.
- Actualización sobre las últimas reformas y criterios jurisprudenciales en la materia.
Ficha técnica
- Autor: Federico A. Castillo Blanco
- Editorial: Marcial Pons
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho financiero y tributario
- Colección: MONOGRAFIAS JURIDICAS
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 325
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.5 cm
- Peso: 700.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una monografía jurídica rigurosa y bien estructurada que aborda un tema complejo con claridad y profundidad. Su enfoque sistemático y su actualidad la convierten en una referencia indispensable para quienes necesitan dominar el régimen retributivo de la función pública española, ya sea por motivos profesionales, académicos o de preparación de oposiciones. La obra destaca por su utilidad práctica y su capacidad para despejar dudas en un área de gran relevancia administrativa.