Descripción
La contratación colectiva (Ed. Tela)
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el fenómeno de la contratación colectiva desde una perspectiva crítica y fundamentada en la economía de mercado. El autor examina las dinámicas internas y externas que influyen en los salarios y beneficios, así como el impacto del poder sindical y el arma de la huelga sobre trabajadores, inversores y consumidores. Un estudio riguroso que invita a repensar los modelos de negociación laboral y sus consecuencias económicas.
¿De qué trata?
El libro aborda la contratación colectiva como un proceso complejo donde confluyen fuerzas administrativas, económicas y sociales. Se analizan las influencias internas que determinan los salarios y beneficios dentro de las empresas, así como los factores externos al mercado que distorsionan estos acuerdos. El autor dedica especial atención a los efectos de la huelga como herramienta de presión, examinando sus consecuencias sobre los trabajadores, los inversores y los consumidores. También se explora la relación entre las huelgas y la inflación, proponiendo alternativas para superar el empobrecimiento crónico que puede generar este conflicto. Finalmente, se presentan modelos de negociación colectiva que prescinden del recurso a la huelga, ofreciendo una visión alternativa para la resolución de disputas laborales.
Temas principales
- Influencias administrativas internas en la fijación de salarios y beneficios.
- Factores externos al mercado que afectan la negociación colectiva.
- Impacto económico y social del arma de la huelga.
- Relación entre huelgas, inflación y empobrecimiento.
- Modelos de negociación colectiva sin recurso a la huelga.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, economistas, especialistas en relaciones laborales, directivos de recursos humanos y estudiantes universitarios interesados en comprender las dinámicas de la contratación colectiva desde un enfoque crítico y fundamentado en la teoría económica clásica.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso de los mecanismos internos y externos que determinan los salarios y beneficios en la negociación colectiva.
- Una perspectiva crítica sobre los efectos económicos de la huelga como herramienta de presión sindical.
- Propuestas concretas para superar el empobrecimiento crónico derivado de los conflictos laborales.
- Alternativas viables para la negociación colectiva sin recurrir a la huelga.
Ficha técnica
- Autor: Hutt; William H.
- Editorial: Unión Editorial
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1976
- Número de páginas: 256
- Peso: 370 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un análisis profundo y crítico de la contratación colectiva desde la óptica de la economía de mercado. El enfoque del autor, centrado en las consecuencias económicas de las prácticas sindicales y la huelga, ofrece una perspectiva poco habitual que puede resultar de gran interés para especialistas y estudiantes avanzados. A pesar de su fecha de publicación, muchas de las cuestiones planteadas mantienen plena vigencia en el debate actual sobre las relaciones laborales.