Descripción
CONOCIMIENTO TRANSFORMADOR Y TALENTO PÚBLICO
Resumen del libro
Esta obra aborda la necesidad urgente de transformar la administración pública para que pueda seguir respondiendo a las demandas ciudadanas en un contexto de creciente complejidad. A través de un análisis riguroso, el libro explora cómo el conocimiento y el talento del sector público pueden convertirse en motores de cambio real. El lector encontrará una reflexión profunda sobre los desafíos actuales y las claves para impulsar una administración más eficiente, innovadora y orientada al servicio público, combinando teoría y práctica para ofrecer soluciones viables.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que los problemas actuales de la administración pública son tan profundos y amplios que exigen una transformación estructural. Para ello, se analizan los factores que han llevado a esta situación, desde la rigidez burocrática hasta la falta de adaptación a los cambios sociales y tecnológicos. La obra propone que el conocimiento transformador —entendido como la capacidad de generar y aplicar nuevas ideas— y el talento público —el capital humano cualificado y motivado— son las palancas fundamentales para lograr esa renovación. A lo largo de sus páginas, se examinan casos prácticos, modelos de gestión y estrategias para desarrollar competencias que permitan a las instituciones públicas ser más ágiles, transparentes y efectivas, siempre con el objetivo último de mejorar la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos.
Temas principales
- Transformación y modernización de la administración pública.
- Gestión del talento y desarrollo del capital humano en el sector público.
- Innovación organizativa y cambio institucional.
- Liderazgo público y nuevas competencias directivas.
- Relación entre conocimiento, aprendizaje organizacional y mejora de servicios.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la administración pública, directivos y funcionarios interesados en la reforma y mejora de las instituciones. También es de gran utilidad para estudiantes de ciencias políticas, derecho, gestión pública y administración de empresas que quieran comprender los retos actuales del sector público. Asimismo, resulta valioso para investigadores y académicos que busquen un análisis actualizado sobre la gestión del talento y la innovación en el ámbito gubernamental.
Qué aporta este libro
- Una visión integral de los desafíos que enfrenta la administración pública y las vías para superarlos.
- Herramientas conceptuales y prácticas para impulsar procesos de cambio organizativo.
- Claves para identificar, retener y potenciar el talento dentro de las instituciones públicas.
- Reflexiones sobre cómo el conocimiento puede traducirse en mejoras concretas en la gestión y los servicios.
- Un marco de referencia para quienes buscan liderar la transformación del sector público con criterio y eficacia.
Ficha técnica
- Autor: No especificado
- Editorial: Instituto Nacional de Administración Pública
- Idioma: Español
- Tema: Administración Pública
- Colección: Fuera de Colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 276
- Dimensiones: 24.0 cm x 19.0 cm
- Peso: 763.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan entender y actuar sobre la transformación del sector público desde una perspectiva práctica y fundamentada. Su enfoque en el talento y el conocimiento como ejes del cambio la convierte en una lectura relevante para profesionales y estudiosos de la administración, especialmente en un momento en que la eficiencia y la innovación son demandas crecientes. La combinación de análisis teórico y propuestas aplicadas le otorga un valor añadido frente a otros textos más genéricos sobre la materia.