Descripción
Relaciones de Trabajo en el Sector Público
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de los principales desafíos jurídicos que definen las relaciones laborales en el ámbito de las Administraciones Públicas. Dirigido a profesionales del derecho y gestores de personal, el libro desglosa el régimen jurídico de funcionarios, personal laboral y estatutario, abordando cuestiones clave como la temporalidad, la figura del indefinido no fijo y las recientes directrices del TJUE. Un manual de consulta indispensable para comprender la compleja articulación normativa del empleo público.
¿De qué trata?
La obra examina con rigor y claridad la problemática jurídica actual en torno a las relaciones de trabajo en el sector público. Se estructura en torno a los tres grandes colectivos que conforman el empleo público: funcionarios, personal laboral y personal estatutario de la Seguridad Social. Para cada uno, se analizan desde las fuentes normativas aplicables hasta aspectos prácticos de la prestación del servicio, incluyendo la prevención de riesgos laborales y el trabajo a distancia. El libro presta especial atención a los conflictos más controvertidos, como el abuso de la temporalidad, la consolidación de la figura del contratado laboral indefinido no fijo y el impacto de las resoluciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la legislación española. Todo ello se presenta con una sistemática clara y una visión aplicativa, facilitando la comprensión de un marco normativo en constante evolución.
Temas principales
- Régimen jurídico de funcionarios públicos, personal laboral y personal estatutario.
- Abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas y sus consecuencias legales.
- La figura del contratado laboral indefinido no fijo y su evolución jurisprudencial.
- Impacto de las directrices del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en el empleo público español.
- Prevención de riesgos laborales y modalidad de trabajo a distancia en el sector público.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para responsables de recursos humanos y gestión de personal de las Administraciones Públicas, abogados y asesores jurídicos especializados en derecho administrativo y laboral, miembros de la judicatura y la fiscalía, así como para profesorado universitario y estudiantes de posgrado que deseen profundizar en el empleo público. También resulta de utilidad para cualquier profesional que necesite una guía actualizada y práctica sobre la normativa que rige las relaciones laborales en el sector público.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la conflictiva articulación entre las distintas fuentes normativas del empleo público.
- Respuestas claras y fundamentadas a los problemas jurídicos más actuales, como la temporalidad y la jurisprudencia del TJUE.
- Una visión aplicativa y sistemática del régimen jurídico de funcionarios, laborales y estatutarios, facilitando su consulta.
- Herramientas para la toma de decisiones en la gestión de personal y la resolución de conflictos laborales en la Administración.
Ficha técnica
- Autor: No especificado
- Editorial: El Consultor de los Ayuntamientos
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2024
- Número de páginas: 632
- Peso: 1960 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta fundamental para quienes operan en el complejo entramado jurídico del empleo público. Su valor reside en la capacidad de sintetizar y dar respuesta a los problemas más espinosos de la actualidad, como la temporalidad y el impacto de la jurisprudencia europea, ofreciendo un análisis riguroso y práctico. Por su enfoque sistemático y su actualidad, resulta una herramienta de gran utilidad tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica.