Descripción
Entrevista de selección de personal (ADGD092PO). Especialidades formativas
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y completa para dominar la entrevista de selección de personal, una de las herramientas clave en la gestión de recursos humanos. Basado en el programa oficial de la especialidad formativa ADGD092PO, el libro desarrolla los contenidos teóricos y prácticos necesarios para planificar, ejecutar y evaluar procesos de selección eficaces. Con un enfoque didáctico y estructurado, la obra incluye ejercicios de autoevaluación, glosario y resúmenes que facilitan el aprendizaje y la aplicación inmediata de los conocimientos, convirtiéndose en un recurso indispensable tanto para profesionales del sector como para estudiantes.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática el proceso completo de la entrevista de selección de personal. Comienza con los fundamentos teóricos, explicando la importancia de la entrevista dentro del contexto global de la selección y su relación con el perfil profesional del puesto. A continuación, profundiza en las distintas fases de la entrevista: desde la preparación y el análisis del currículum, pasando por las técnicas de formulación de preguntas y la comunicación no verbal, hasta la evaluación final del candidato. El texto también cubre los diferentes tipos de entrevistas (estructurada, semiestructurada, por competencias, etc.) y las habilidades del entrevistador para conducirlas con éxito. Cada tema se complementa con un resumen, un glosario de términos clave y ejercicios prácticos que permiten al lector asimilar y poner en práctica lo aprendido.
Temas principales
- Proceso de selección de personal y definición de perfiles profesionales.
- Planificación y preparación de la entrevista de trabajo.
- Técnicas de entrevista: tipos, estructura y dinámicas.
- Habilidades comunicativas y análisis de la comunicación verbal y no verbal.
- Evaluación de candidatos y toma de decisiones en selección.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, técnicos de selección, responsables de departamentos de personal y cualquier persona que desee adquirir o perfeccionar las competencias necesarias para realizar entrevistas de selección efectivas. También es un recurso formativo ideal para estudiantes de psicología, relaciones laborales o administración de empresas que quieran especializarse en la captación de talento.
Qué aporta este libro
- Una metodología de aprendizaje estructurada y validada por un programa oficial de formación.
- Herramientas prácticas y ejercicios de autoevaluación para aplicar los conocimientos de manera inmediata.
- Un glosario de términos clave que facilita la comprensión del lenguaje técnico del sector.
- Contenido actualizado y específico para el contexto de la formación profesional para el empleo.
Ficha técnica
- Autor: Silvia Pato Rico
- Editorial: EDITORIAL CEP, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: CEP
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2018
- Número de páginas: 134
- Peso: 409 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de formación riguroso y claramente orientado a la práctica, ideal para quienes buscan una base sólida en la técnica de la entrevista de selección. Su estructura didáctica, con resúmenes y ejercicios, lo convierte en una herramienta de autoaprendizaje muy eficaz, especialmente valiosa para profesionales que desean certificar o actualizar sus competencias en el marco de la formación profesional para el empleo.