Descripción
Motivacion de personal
Resumen del libro
Este manual ofrece una formación completa y estructurada sobre la motivación del personal, una disciplina clave para la gestión de equipos y el éxito organizacional. A través de un análisis teórico detallado, dividido en dos grandes bloques temáticos, el lector explorará las principales teorías motivacionales y las técnicas prácticas para aplicarlas en el entorno laboral. Cada tema incluye ejercicios de autoevaluación que facilitan la consolidación de los conocimientos, y la obra se completa con una evaluación final que integra todos los conceptos aprendidos, convirtiéndolo en un recurso ideal tanto para el estudio autodidacta como para la formación académica o profesional.
¿De qué trata?
El libro aborda la motivación del personal desde una perspectiva teórico-práctica, estructurada en dos temas fundamentales. En primer lugar, se examinan las teorías clásicas y contemporáneas de la motivación, proporcionando al lector una base conceptual sólida para comprender qué impulsa el comportamiento humano en el trabajo. En segundo lugar, se presentan y analizan las técnicas y estrategias más efectivas para fomentar la motivación en los equipos, desde el diseño de incentivos hasta la creación de un entorno laboral positivo. Cada tema se complementa con ejercicios de autoevaluación que permiten al estudiante verificar su comprensión y aplicar los conceptos a situaciones reales. La obra concluye con una evaluación final que unifica y refuerza todo el aprendizaje, ofreciendo una visión integral de la materia.
Temas principales
- Teorías de la motivación: análisis de las principales corrientes teóricas (como la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de los dos factores de Herzberg o la teoría de la expectativa) y su aplicación al ámbito laboral.
- Técnicas de motivación: estudio de herramientas y métodos prácticos para aumentar el compromiso y la productividad del personal, incluyendo el reconocimiento, la participación, la formación y el diseño de puestos.
- Evaluación y autoevaluación: ejercicios integrados en cada tema y una prueba final que permiten al lector medir su progreso y afianzar los conocimientos adquiridos.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a estudiantes de formación profesional, grados universitarios o cursos de especialización en recursos humanos, administración de empresas o psicología organizacional. También es de gran utilidad para profesionales del ámbito de la gestión de personas, como mandos intermedios, responsables de equipo, directores de recursos humanos y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades para motivar y liderar equipos de trabajo.
Qué aporta este libro
- Una base teórica sólida sobre las principales teorías de la motivación, facilitando la comprensión de los factores que influyen en el comportamiento laboral.
- Técnicas prácticas y aplicables para diseñar estrategias de motivación efectivas en cualquier entorno organizacional.
- Ejercicios de autoevaluación que permiten al lector poner a prueba sus conocimientos y reforzar el aprendizaje de forma activa.
- Un recurso completo y condensado en un formato manejable, ideal para el estudio individual o como material de apoyo en cursos y formaciones.
Ficha técnica
- Autor: PUBLICACIONES VERTICE S.L.
- Editorial: Editorial MAD
- Idioma: Español
- Tema: EDUCACION PEDAGOGIA
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 76
- Dimensiones: 23.0 x 16.5 cm
- Peso: 231 g
Valoración editorial
Este manual destaca por su enfoque didáctico y estructurado, que combina la exposición teórica con ejercicios prácticos de autoevaluación. Es una obra concisa pero completa, ideal para quienes necesitan una introducción rigurosa a la motivación del personal sin perderse en contenidos excesivamente extensos. Su utilidad es especialmente alta para estudiantes y profesionales que buscan un recurso de consulta rápida y un apoyo eficaz para el estudio o la formación continua en gestión de personas.