Descripción
MODULO FORMATIVO 1. GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES. CERTIFIC
Resumen del libro
Este manual didáctico ofrece una formación completa y estructurada sobre la gestión administrativa de las relaciones laborales, diseñado específicamente para el certificado de profesionalidad "Gestión Integrada de Recursos Humanos". El lector encontrará una guía práctica que aborda desde la contratación hasta la extinción de la relación laboral, incluyendo nóminas, cotizaciones y gestión de personal. Una herramienta esencial para estudiantes y profesionales que buscan dominar los procedimientos administrativos del ámbito laboral.
¿De qué trata?
La obra desarrolla de manera sistemática los contenidos necesarios para comprender y aplicar la gestión administrativa laboral en el entorno empresarial. Se centra en los procesos clave como la formalización de contratos, el cálculo de salarios y seguros sociales, la gestión de incidencias laborales y la documentación requerida ante la administración. El texto combina teoría con ejemplos prácticos, facilitando la asimilación de conceptos complejos como los convenios colectivos, las bases de cotización o los distintos tipos de contratos y sus particularidades.
Temas principales
- Gestión de contratos laborales y modalidades de contratación
- Elaboración de nóminas y cálculo de bases de cotización
- Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotizaciones
- Gestión de incidencias: vacaciones, permisos, bajas por enfermedad
- Extinción de la relación laboral y finiquitos
- Documentación administrativa y plazos legales
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes de formación profesional en administración y recursos humanos, así como a profesionales que deseen actualizar sus conocimientos en gestión laboral. También es útil para opositores y técnicos de administración que necesiten una base sólida en derecho laboral práctico. Especialmente recomendado para quienes cursen el certificado de profesionalidad "Gestión Integrada de Recursos Humanos".
Qué aporta este libro
- Proporciona una guía paso a paso para la gestión administrativa laboral, desde la contratación hasta el finiquito.
- Facilita la comprensión de los cálculos de nóminas y cotizaciones mediante ejemplos prácticos.
- Ayuda a cumplir con la normativa laboral vigente, reduciendo errores administrativos.
- Prepara al lector para afrontar con seguridad los procesos de auditoría laboral.
- Ofrece un enfoque didáctico que combina teoría y aplicación directa en el puesto de trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Ruiz Illán; José Francisco; Martínez Fernández; Marcos
- Editorial: Editorial MAD
- Idioma: Español
- Tema: EDUCACION PEDAGOGIA, EMPRESA Y GESTION, MATERIAL DIDACTICO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2012
- Número de páginas: 318
- Dimensiones: 240.0 x 170.0
- Peso: 731.0
Valoración editorial
Este manual destaca por su enfoque práctico y su alineación directa con el certificado de profesionalidad, lo que lo convierte en un recurso formativo de gran utilidad. Su estructura didáctica permite avanzar de manera progresiva, ideal tanto para el autoaprendizaje como para su uso en el aula. Aunque la edición data de 2012, los fundamentos de la gestión laboral que aborda siguen siendo aplicables, por lo que resulta una herramienta valiosa para quienes necesitan dominar los procedimientos administrativos del área de recursos humanos.