Descripción
Todo lo que hay que saber sobre el acoso moral en el trabajo
Resumen del libro
En esta obra, la psiquiatra Marie-France Hirigoyen ofrece una revisión exhaustiva de las conductas tipificadas como acoso moral en el entorno laboral, una patología social de creciente prevalencia. El libro no solo analiza el fenómeno desde una perspectiva psicológica, sino que lo sitúa como un síntoma de la transformación del mundo laboral y de la sociedad. La autora establece límites claros entre lo que es y no es acoso, con el objetivo de fomentar un diálogo social saludable que proteja tanto la salud de las personas como la productividad de las organizaciones.
¿De qué trata?
Marie-France Hirigoyen profundiza en la complejidad del acoso moral laboral, desgranando sus mecanismos, consecuencias y el contexto social que lo permite. La obra aborda cómo esta patología revela cambios profundos en las relaciones de poder y en la ética empresarial. Se examinan las diferentes formas de abuso, desde la humillación sistemática hasta la exclusión, y se analiza el perfil tanto de la víctima como del acosador. El libro subraya la importancia de distinguir el acoso moral de los conflictos interpersonales normales, ofreciendo criterios precisos para su identificación. Además, se cuestiona el papel de la sociedad en su conjunto, instando a una reflexión ética sobre los valores que rigen el ámbito laboral y la necesidad de no consentir comportamientos abusivos.
Temas principales
- Definición y tipología del acoso moral en el entorno laboral.
- Consecuencias psicológicas y físicas para las víctimas.
- Análisis del perfil del acosador y de la víctima en el contexto organizacional.
- El acoso moral como síntoma de una transformación profunda del mundo laboral y sus valores.
- La importancia de la ética y el diálogo social para prevenir y gestionar estas conductas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a un público amplio y diverso. Es esencial para profesionales de recursos humanos, abogados laboralistas, jueces, sindicalistas y psicólogos que necesiten un marco teórico y práctico claro. También es de gran utilidad para cualquier persona que pueda estar sufriendo acoso en su trabajo o que quiera comprender mejor esta problemática para protegerse o ayudar a otros. En definitiva, es una lectura recomendada para todos aquellos interesados en la salud laboral, la gestión de personas y la ética en las organizaciones.
Qué aporta este libro
- Proporciona criterios precisos y actualizados para diferenciar el acoso moral de otros conflictos laborales.
- Ofrece una visión integral que conecta la psicología individual con la sociología del trabajo y la ética empresarial.
- Ayuda a comprender las dinámicas de poder y abuso en el entorno laboral, empoderando a las víctimas y a los profesionales que las asisten.
- Fomenta un diálogo social constructivo que busca mejorar la salud de las personas y la productividad de las organizaciones.
- Constituye una herramienta práctica y rigurosa para la prevención, identificación y gestión de situaciones de acoso.
Ficha técnica
- Autor: Hirigoyen; Marie-France
- Editorial: Ediciones Paidós
- Idioma: Español
- Tema: Sociedad y Ciencias Sociales, Psicología, Empresa y Gestión, Derecho, Teoría General del Derecho
- Colección: Contextos
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 144
- Dimensiones: 23.3 cm x 15.5 cm
- Peso: 338.0 gr
Valoración editorial
Esta obra de Marie-France Hirigoyen se consolida como una referencia ineludible para comprender el acoso moral laboral en toda su complejidad. La autora logra un equilibrio encomiable entre el rigor académico y la claridad expositiva, haciendo accesible un tema a menudo difuso y cargado de subjetividad. Su enfoque, que trasciende lo meramente psicológico para adentrarse en la crítica social y ética, la convierte en una lectura valiosa no solo para especialistas, sino para cualquier persona que busque entender las dinámicas de poder en el trabajo contemporáneo. Es, sin duda, un texto que invita a la reflexión y proporciona herramientas útiles para la acción.