Descripción
El acoso moral en el trabajo
Resumen del libro
Tras el impacto de su anterior obra, Marie-France Hirigoyen profundiza en el fenómeno del acoso moral en el entorno laboral. Este libro ofrece un análisis riguroso basado en cientos de testimonios, precisando la definición de acoso para evitar usos abusivos del término. La autora explora los perfiles de víctimas y agresores, los contextos que favorecen estas conductas y las estrategias de prevención. Una obra de referencia para comprender, identificar y combatir una de las problemáticas más acuciantes del mundo laboral actual.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a varias preguntas clave para desentrañar la complejidad del acoso moral en el trabajo. A partir de una extensa encuesta con testimonios reales, la autora examina si existe un perfil específico de víctima o de agresor, y analiza los límites que distinguen el acoso real de los conflictos laborales ordinarios o las declaraciones falsas. Se investigan los contextos organizativos y las dinámicas de poder que favorecen estas actitudes perversas. La obra no se limita al diagnóstico; dedica una parte fundamental a la prevención, tanto en el lugar de trabajo como entre los profesionales, subrayando la importancia de la ética y la responsabilidad individual como antídotos frente al acoso.
Temas principales
- Definición precisa y delimitación del concepto de acoso moral laboral.
- Perfiles psicológicos y conductuales de víctimas y acosadores.
- Análisis de los contextos organizativos y culturas empresariales que facilitan el acoso.
- Estrategias de prevención, intervención y promoción de la ética en el trabajo.
- Diferenciación entre acoso real, conflictos interpersonales y denuncias instrumentales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, psicólogos, abogados laboralistas, sindicalistas, médicos del trabajo y directivos empresariales. También es una lectura esencial para cualquier trabajador que haya vivido o sospeche estar sufriendo acoso moral, así como para quienes deseen comprender a fondo esta problemática social desde una perspectiva rigurosa y práctica.
Qué aporta este libro
- Una comprensión clara y matizada de qué es y qué no es el acoso moral, basada en evidencia empírica.
- Herramientas para identificar las dinámicas de acoso y diferenciarlas de otros conflictos laborales.
- Un análisis de los factores organizativos y personales que intervienen en el fenómeno.
- Pautas concretas para la prevención del acoso desde la ética y la responsabilidad individual y colectiva.
- Una perspectiva actualizada y profunda de un problema social de gran relevancia.
Ficha técnica
- Autor: Hirigoyen, Marie-France
- Editorial: Ediciones Paidós
- Idioma: Español
- Tema: SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL, PSICOLOGIA, DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: CONTEXTOS
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: junio de 2013
- Número de páginas: 300
- Peso: 460 g
Valoración editorial
Esta obra de Marie-France Hirigoyen se consolida como un texto de referencia ineludible para el estudio del acoso moral laboral. Su valor reside en la combinación de una sólida base empírica, obtenida de cientos de testimonios, con un análisis conceptual que busca la máxima precisión. La autora no solo describe el problema, sino que ofrece un marco para la acción preventiva, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para el ámbito académico como para la práctica profesional. Es, sin duda, una lectura necesaria para quienes buscan entender y abordar esta compleja realidad desde una perspectiva informada y ética.