Descripción
Aprender a resolver conflictos
Resumen del libro
En un mundo donde las situaciones de conflicto son cada vez más frecuentes, este libro ofrece herramientas prácticas y demostradas para mejorar nuestras habilidades sociales y de gestión de controversias. Partiendo del conflict management, el autor presenta claves novedosas para comprender y afrontar disputas en entornos personales y profesionales. Con un lenguaje claro, gráficos y ejemplos, esta obra despierta el interés de profesionales de todos los ámbitos y de cualquier persona que busque recursos efectivos para resolver conflictos de manera constructiva.
¿De qué trata?
El libro aborda la realidad de que los recursos adquiridos durante la socialización pueden no ser suficientes para manejar las complejas interacciones sociales y controversias del mundo actual. A través de los principios de la gestión de conflictos, se exploran herramientas de utilidad práctica para mejorar la comunicación, la negociación y la mediación. Las ideas expuestas están diseñadas para aplicarse en organizaciones, grupos de trabajo y relaciones interpersonales, ofreciendo un enfoque integral que va desde el conflicto interpersonal hasta el organizacional. El texto se estructura con abundantes gráficos y ejemplos que facilitan la comprensión y aplicación de los conceptos.
Temas principales
- Gestión de conflictos (conflict management) y mediación.
- Mejora de habilidades sociales y comunicativas.
- Herramientas prácticas para la negociación y resolución de controversias.
- Aplicación de técnicas en organizaciones, grupos de trabajo y relaciones personales.
- Comprensión de las dinámicas de conflicto en el contexto social actual.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de cualquier ámbito que deseen mejorar su capacidad para gestionar conflictos en entornos laborales o grupales. También es adecuado para estudiantes de ciencias sociales, derecho, recursos humanos y psicología, así como para cualquier persona interesada en desarrollar recursos prácticos para afrontar disputas cotidianas de forma constructiva.
Qué aporta este libro
- Proporciona herramientas prácticas y demostradas para resolver conflictos de manera efectiva.
- Mejora las habilidades sociales y comunicativas necesarias para la interacción diaria.
- Ofrece un enfoque claro y accesible, con ejemplos y gráficos que facilitan la aplicación de los conceptos.
- Ayuda a comprender las claves novedosas de la gestión de conflictos en el contexto actual.
- Permite aplicar las técnicas tanto en el ámbito personal como en el profesional y organizacional.
Ficha técnica
- Autor: Redorta; Josep
- Editorial: Ediciones Paidós
- Idioma: Español
- Tema: FINANZAS Y CONTABILIDAD - DERECHO DEL TRABAJO - AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL
- Colección: APRENDER
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 126
- Dimensiones: 20.0 cm x 13.0 cm
- Peso: 120.0 gr
Valoración editorial
Este manual resulta especialmente útil para quienes buscan una guía práctica y concisa sobre resolución de conflictos. Su enfoque basado en la gestión de controversias y la mediación lo convierte en un recurso valioso tanto para profesionales como para particulares. La claridad expositiva y la abundancia de ejemplos facilitan la asimilación de conceptos que, de otro modo, podrían resultar abstractos. Es una obra recomendable para aquellos que deseen mejorar su capacidad de negociación y comunicación en entornos personales, laborales o grupales.