Descripción
Corporativismo y relaciones laborales en Cataluña (1928-1929)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis detallado del modelo corporativista aplicado a las relaciones laborales en Cataluña durante el período 1928-1929. La autora, Sonia del Río Santos, examina cómo se implementaron las políticas laborales en un contexto histórico clave, desvelando las dinámicas de poder, negociación y conflicto entre el Estado, los empresarios y los trabajadores. El libro constituye una herramienta fundamental para comprender los orígenes del intervencionismo estatal en el ámbito laboral y su impacto en la sociedad catalana de la época.
¿De qué trata?
El estudio se centra en el breve pero intenso periodo de 1928 a 1929, cuando el régimen de Primo de Rivera impulsó un sistema corporativista para regular las relaciones entre capital y trabajo. A través de una investigación minuciosa, la obra analiza la creación y funcionamiento de los comités paritarios, los organismos de conciliación y arbitraje, y las normativas que buscaban encauzar el conflicto social. Se examinan casos concretos de negociaciones colectivas, huelgas y acuerdos, ofreciendo una visión pormenorizada de cómo el corporativismo se tradujo en la práctica cotidiana de fábricas y talleres catalanes. La autora también contextualiza estas políticas dentro del marco más amplio de la Dictadura de Primo de Rivera y las transformaciones económicas y sociales de la Cataluña de entreguerras.
Temas principales
- Corporativismo como modelo de regulación de las relaciones laborales
- Intervencionismo estatal en el mundo del trabajo durante la Dictadura de Primo de Rivera
- Funcionamiento de los comités paritarios y organismos de conciliación
- Conflictividad laboral y negociación colectiva en Cataluña (1928-1929)
- Relaciones entre patronal, sindicatos y Estado en un contexto autoritario
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a historiadores, investigadores y estudiantes de historia contemporánea, historia social y relaciones laborales. También resulta de gran interés para aquellos profesionales del derecho laboral, la sociología y las ciencias políticas que deseen comprender los antecedentes históricos de las políticas de regulación del trabajo en España. Asimismo, es una lectura valiosa para cualquier lector interesado en la historia de Cataluña y en los mecanismos de control social durante el primer tercio del siglo XX.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y documentado de un periodo poco estudiado de la historia laboral española.
- Comprensión de las raíces del corporativismo y su aplicación práctica en un contexto regional concreto.
- Información detallada sobre la dinámica de las relaciones laborales durante la Dictadura de Primo de Rivera.
- Una perspectiva crítica sobre el papel del Estado como mediador y regulador del conflicto social.
- Material de referencia con bibliografía especializada y fuentes primarias consultadas.
Ficha técnica
- Autor: Sonia del Río Santos
- Editorial: Servei de Publicacions de la Universitat Autònoma
- Idioma: Español
- Colección: CIENCIA I TECNICA
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2002
- Número de páginas: 215
- Dimensiones: 230.0 x 160.0
- Peso: 480.0
Valoración editorial
Se trata de una monografía académica de gran solidez, que aborda con profundidad un tema específico de la historia social y laboral de Cataluña. La obra destaca por su rigor documental y su capacidad para desentrañar las complejidades del modelo corporativista en un contexto autoritario. Es una referencia obligada para quienes investigan las relaciones laborales en la España del siglo XX y ofrece una contribución relevante al conocimiento de las políticas de regulación del trabajo en un periodo de transformación política y económica.