Descripción
La gestion de personas y del talento (pack)
Resumen del libro
Esta obra constituye una guía fundamental para comprender los principios esenciales de la gestión de recursos humanos y del talento en las organizaciones. A través de un enfoque práctico y actualizado, el lector encontrará las claves para desarrollar estrategias efectivas de dirección de personas, desde la selección hasta la retención del talento. El libro ofrece un primer conjunto de conocimientos sólidos y aplicables, convirtiéndose en un recurso indispensable tanto para estudiantes como para profesionales que buscan mejorar sus competencias en el ámbito de la gestión empresarial.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera integral los fundamentos de la gestión de personas y del talento en el contexto empresarial actual. Se estructura en torno a los procesos clave que conforman la dirección de recursos humanos, incluyendo la planificación de plantillas, la selección y contratación, la formación y el desarrollo, la evaluación del desempeño, y las políticas de compensación y retención. La obra profundiza en cómo alinear la gestión del talento con la estrategia organizativa, destacando la importancia de crear un entorno laboral que fomente el compromiso y la productividad. Además, se exploran las tendencias más recientes en la materia, como la digitalización de los procesos de RRHH y la gestión del cambio, ofreciendo al lector una visión completa y aplicada de la disciplina.
Temas principales
- Fundamentos de la dirección estratégica de recursos humanos
- Procesos de selección, contratación y onboarding de personal
- Formación, desarrollo profesional y gestión del talento
- Evaluación del desempeño y sistemas de compensación
- Retención del talento y planes de carrera
- Digitalización y nuevas tendencias en la gestión de personas
¿Para quién está recomendado?
Este libro está especialmente dirigido a estudiantes de grados y másteres en administración de empresas, economía, relaciones laborales y recursos humanos. También resulta de gran utilidad para profesionales del área de RRHH, directivos y mandos intermedios que deseen actualizar sus conocimientos o profundizar en las mejores prácticas de gestión de personas. Asimismo, emprendedores y responsables de pequeñas y medianas empresas encontrarán en esta obra una herramienta práctica para optimizar la gestión de sus equipos.
Qué aporta este libro
- Una base sólida y estructurada de los conocimientos esenciales en gestión de recursos humanos y del talento.
- Enfoque práctico y aplicable a la realidad empresarial, con ejemplos y casos que facilitan la comprensión.
- Actualización sobre las tendencias más recientes, como la transformación digital en la gestión de personas.
- Herramientas y modelos para diseñar estrategias efectivas de selección, desarrollo y retención del talento.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Mcgraw-hill Interamericana de España S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
- Colección: VARIOS
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 368
- Dimensiones: 25.0 cm x 19.0 cm
- Peso: 800.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito de la gestión de personas, que destaca por su claridad expositiva y su enfoque integral. El pack reúne los contenidos esenciales para comprender y aplicar las prácticas más actuales en recursos humanos, resultando especialmente útil para quienes se inician en la materia o buscan una visión completa y actualizada. Su estructura didáctica y su orientación práctica la convierten en una herramienta valiosa tanto para el aula como para el desarrollo profesional continuo.