Descripción
POD - CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y OTROS HORIZONTES EN LA GESTION DEL TALENTO.
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión integral y actualizada sobre la conciliación de la vida laboral y familiar, un desafío clave en la gestión del talento contemporánea. El autor, Juan Luis Tato, presenta un análisis riguroso que combina teoría y práctica, dirigido tanto a estudiantes como a profesionales de recursos humanos. El libro explora las políticas de conciliación, los nuevos modelos de trabajo y las estrategias empresariales para fomentar un entorno laboral más equilibrado y productivo. Una lectura esencial para comprender cómo la gestión del talento puede integrar la vida personal y profesional en el siglo XXI.
¿De qué trata?
La obra aborda la conciliación laboral y familiar no solo como un derecho, sino como un factor estratégico en la gestión del talento. El autor examina las tensiones entre las exigencias laborales y las responsabilidades familiares, proponiendo soluciones basadas en la flexibilidad, la corresponsabilidad y el diseño organizativo. Se analizan casos prácticos, marcos legales y tendencias internacionales, destacando cómo las empresas pueden mejorar la satisfacción y retención de sus empleados mediante políticas inclusivas. Además, se exploran horizontes más amplios, como el teletrabajo, los horarios flexibles y la igualdad de género, ofreciendo un mapa actualizado de los desafíos y oportunidades en este ámbito.
Temas principales
- Políticas de conciliación laboral y familiar en la empresa moderna.
- Gestión del talento y retención de empleados mediante el equilibrio vida-trabajo.
- Flexibilidad laboral, teletrabajo y nuevas formas de organización del trabajo.
- Corresponsabilidad y perspectiva de género en el ámbito laboral.
- Marco legal y normativo de la conciliación en España y su evolución.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está recomendado para estudiantes de administración de empresas, recursos humanos, psicología laboral y sociología, así como para profesionales del departamento de RRHH, directivos y consultores interesados en implementar políticas de conciliación. También resulta útil para cualquier persona que busque comprender los retos actuales de la gestión del talento y las estrategias para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico actualizado sobre la conciliación laboral y familiar como herramienta de gestión estratégica.
- Análisis de casos prácticos y ejemplos reales que facilitan la aplicación de los conceptos.
- Claves para diseñar políticas de flexibilidad y corresponsabilidad que mejoren la productividad y el bienestar.
- Una visión crítica de las tendencias internacionales y los marcos legales vigentes.
- Recursos para comprender cómo la conciliación puede convertirse en un factor diferenciador en la atracción y retención del talento.
Ficha técnica
- Autor: JUAN LUIS TATO
- Editorial: Mcgraw-hill Interamericana de España S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Psicología y Pedagogía - Pedagogía - Historia y filosofía de la educación
- Colección: ECONOMIA/ADMON/CONTAB/ESTADISTICA/DERECH
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 156
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 255.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra sólida y bien documentada que aborda un tema de creciente relevancia en el ámbito empresarial y social. Juan Luis Tato logra combinar rigor académico con un enfoque práctico, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la formación universitaria como para la toma de decisiones en las organizaciones. Su claridad expositiva y la estructura didáctica facilitan la comprensión de conceptos complejos, mientras que los ejemplos y referencias actualizadas aportan un valor añadido. Recomendada para quienes buscan una guía completa y actual sobre conciliación y gestión del talento.